Ziel der Stadt Dortmund ist es weiterhin, die kulturelle Öffnung der Verwaltung für alle Nationalitäten durch verschiedene Maßnahmen auszubauen sowie eine verstärkte Zusammenarbeit in Richtung „Vielfalt in Dortmund“ zu erreichen.
Anteil der jungen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte liegt bei 20 Prozent
Für das Einstellungsjahr 2015 wurden begonnene Maßnahmen zur Erhöhung der Anzahl von Nachwuchskräften mit Zuwanderungsgeschichte fortgeführt und weiterentwickelt.
Im Einstellungsjahr 2015 lag der Anteil der jungen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei 20 Prozent.
Durch die Marketingkampagne unter dem Motto „Pack es an! – Verwaltung, Handwerk, Technik“ wird auf das breit gefächerte Ausbildungsangebot und auf die interkulturelle Öffnung der Verwaltung aufmerksam gemacht hat. In über 30 verschiedenen Ausbildungsberufen wird jungen Menschen eine Ausbildung ermöglicht.
Viele Informationsveranstaltungen der Stadt an Schulen und Kollegs
In 2015 wurden die Informationsveranstaltungen über das Ausbildungsangebot nicht nur in den Dortmunder Haupt- und Realschulen durchgeführt, sondern auf die Berufskollegs ausgeweitet.
Durch diese und weitere Maßnahmen wird das Ziel der interkulturellen Öffnung der Verwaltung im Sinne der Charta der Vielfalt weiter verfolgt.
Ab Juni gibt es unter www.dortmund.de/ausbildung.lohnt ausführliche Informationen zu dem Ausbildungsangebot der Stadt Dortmund für das Einstellungsjahr 2016 sowie zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren.
