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In drei Bauabschnitten hat das kommunale Wohnungsunternehmen rd. 4,1 Mio. Euro in den Ausbau und in die Sanierung der Mehrfamilienhäuser an der Semerteichstraße und Verlorenes Holz investiert. Das Hauptaugenmerk lag auf der Schaffung von Wohnraum durch Dachgeschossaufstockungen in Holzbauweise. Nachdem die alten Satteldächer gewichen sind, wurde auf vier der ursprünglich zweigeschossigen Häuser eine Etage mit Pultdach aufgesetzt. Dabei stand nicht nur die Erweiterung des Wohnraums im Fokus, sondern auch die umfassenden Instandhaltungsmaßnahmen an den Bestandsgebäuden. Die bestehenden Fassadendämmungen wurden überarbeitet und auf den neuesten energetischen Stand gebracht. Auch die Fenster wurden ausgetauscht, um weitere Heizkosten zu sparen und CO2-Emissionen zu senken. Jetzt sind alle Wohnungen energetisch modernisiert und haben zusätzlich große Anstellbalkone mit Westausrichtung bekommen. Ein frischer Farbputz für die Fassaden sowie die Sanierung von Treppenhäusern und Hauseingängen runden das Gesamtbild ab. Von den acht frei finanzierten Wohnungen sind sechs bereits vermietet. Zwei der 84 m2-Wohnungen im neu errichteten zweiten Obergeschoss stehen noch zur Verfügung. Interessierte können sich bei DOGEWO21 näher über die Wohnungen informieren. Um die Arbeiten im Quartier an der Semerteichstraße und Verlorenes Holz zu vervollständigen, wurden von Mai bis Oktober 2023 abschließend sechs weitere Bestandsgebäude saniert. Um Energieverluste zu minimieren, hat DOGEWO21 die Fenster ausgetauscht, Dächer neu eingedeckt und zusätzlich die Kellerdecken gedämmt. Die Fassaden und Treppenhäuser erhielten einen freundlichen Anstrich, während der Austausch von Haustüren und Briefkästen für zusätzlichen Komfort sorgt. Abschließend werden im Frühjahr die durch die Baumaßnahmen beeinträchtigten Außenanlagen wiederhergestellt, um das Gesamtbild des Wohnquartiers perfekt zu machen. DOGEWO21 schafft damit nicht nur neuen Wohnraum, sondern leistet auch einen Beitrag zur Energieeinsparung und Verschönerung der Umgebung.

Engagement für starke Logistikdrehscheiben Die Vorständin der Dortmunder Hafen AG, Bettina Brennenstuhl, ist einstimmig zur neuen Vorsitzenden der Arbeitsgemeinschaft Häfen NRW gewählt worden. Das beschlossen die Vertreter/innen der Mitgliedshäfen am Mittwoch, den 21. Februar, auf Ihrer Sitzung in Dortmund. Eine Neuwahl wurde erforderlich, da der bisherige Vorsitzende Jan Sönke Eckel nicht mehr Geschäftsführer der RheinCargo ist. Erstmals in der Geschichte der Arbeitsgemeinschaft Häfen NRW und deren Vorgängerorganisationen ist der Vorsitz damit weiblich besetzt. „Nordrhein-Westfalens Güterverkehrshäfen sind Motoren der Wertschöpfung sowie Dreh- und Angelpunkte stabiler Logistikketten – ich freue mich als Vorsitzende der Arbeitsgemeinschaft der Häfen NRW unsere Bedeutung als Binnenhäfen für die Versorgung der Menschen in unserem Land, aber auch für die Verkehrswende und den Klimaschutz in NRW deutlich zu machen und auf die Unterstützung durch die Landespolitik weiter hinzuwirken. Ich möchte mich an dieser Stelle für das große und erfolgreiche Engagement von Jan Sönke Eckel für die Häfen NRW in den vergangenen Jahren bedanken. Wir werden als Arbeitsgemeinschaft dieses Engagement fortführen“, sagte Bettina Brennenstuhl. Ihr zur Seite steht als Stellvertreter Arndt Wilms. Wilms ist Prokurist der Port Emmerich Infrastruktur- und Immobilien GmbH sowie Geschäftsführer der Erschließungsgesellschaft Emmerich am Rhein mbH. Die Arbeitsgemeinschaft der Häfen NRW besteht aus 25 Mitgliedern und ist Teil des Bundesverbandes Öffentlicher Binnenhäfen (BÖB). Als Ansprechpartner der Politik stellt sich der BÖB mit seinen Arbeitsgemeinschaften der Verantwortung, eine Transport- und Verkehrsentwicklung zu unterstützen, die ökonomischen, ökologischen sowie sozialen und regionalen Interessen gleichermaßen gerecht wird. Für mehr Informationen: www.haefen-nrw.de Bildzeile: Bettina Brennenstuhl und ihr Stellvertreter Arndt Wilms. Foto: Dortmunder Hafen AG

Erfolgreiche Zusammenarbeit für den ÖPNV in Dortmund: Binnen weniger Monate hat das Institut für Transportlogistik (ITL) an der Technischen Universität (TU) Dortmund unter Leitung von Prof. Dr.-Ing. Uwe Clausen ein Tool entwickelt, das den Planer*innen der Dortmunder Stadtwerke AG (DSW21) die Arbeit künftig deutlich erleichtert – und sie erheblich beschleunigt! Frage: Wo übernachten die Stadtbahnwagen von DSW21? – Antwort: Auf dem Betriebshof in Dorstfeld! Aber natürlich nicht alle. Zum einen würde der Platz für die gesamte Flotte, die aktuell aus 121 Wagen besteht und im Rahmen des B-Wagen-Projekts um netto 24 auf 145 Fahrzeuge anwächst, gar nicht ausreichen. Und zum anderen müssen die Stadtbahnen nach der kurzen nächtlichen Betriebspause dort bereitstehen, wo sie laut Fahrplan für die Ausfahrt benötigt werden: in einer der zahlreichen unterirdischen Abstellanlagen. Was banal klingt, ist überaus komplex, denn die Abstellanlagen haben unterschiedlich viele Gleise und Stellplätze; die Züge bestehen mal aus einem Stadtbahnwagen, mal aus zwei, mal aus drei. Fahrpläne werden regelmäßig umgestellt. Und selbst während ihrer Laufzeit ist Fahrplan nicht gleich Fahrplan. Großveranstaltungen wie etwa die Heimspiele von Borussia Dortmund, der Weihnachtsmarkt oder demnächst die Fußball-Europameisterschaft erfordern Anpassungen. Sogar die Wartungsintervalle der Fahrzeuge müssen berücksichtigt werden, damit sich die Wagen nicht gegenseitig blockieren und an der Ausfahrt hindern. Denn das würde den ÖPNV in Dortmund gehörig durcheinanderbringen. Bisher haben die Expert*innen von DSW21 die Abstellpläne ziemlich analog erstellt. Mit Köpfchen und Excel-Tabellen. Künftig übernimmt den Job das am ITL entwickelte Tool – eine Software, die mit Linien-, Fahrplänen und vielerlei Informationen mehr gefüttert wird und schon nach wenigen Minuten Ergebnisse ausspuckt, an denen die Mitarbeitenden bisher oft tagelang getüftelt haben. „Die Zusammenarbeit hat sich aus dem Regelaustausch ergeben, den wir als Institut für Transportlogistik mit anderen Playern der Verkehrs-, Transport- und Logistikbranche in Dortmund pflegen“, sagt Prof. Dr.-Ing. Uwe Clausen. „Es war eine herausfordernde und sehr spannende Aufgabe, weil es keine Blaupause gab. Umso mehr freuen wir uns, dass wir so schnell zu so guten Ergebnissen gekommen sind.“ Auch Ulrich Jaeger, Verkehrsvorstand von DSW21, ist komplett zufrieden. „Das Beispiel zeigt einmal mehr, wie wichtig und sinnvoll es ist, dass Unternehmen mit Forschung und Wissenschaft zusammenarbeiten. Für uns ergibt sich eine enorme Effizienzsteigerung. Und die Kolleg*innen in der Planung können ihre wertvolle Arbeitszeit künftig für Aufgaben nutzen, die nicht mit Rechnerleistung zu erledigen sind.“ Erst im August 2023 hatten die Partner das Projekt gestartet. Jetzt ist die Software bereits im Einsatz. Fertig ist sie allerdings noch nicht. Zwar kann sie schon viel – aber noch nicht alles. Was noch fehlt, bringt das Institut für Transportlogistik dem Tool in den nächsten Wochen und Monaten bei. Die Zusammenarbeit geht also weiter. Bildzeile: DSW21-Verkehrsvorstand Ulrich Jaeger (M.) und Prof. Dr.-Ing. Uwe Clausen (3.v.r.), Leiter des Instituts für Transportlogistik, mit Projektbeteiligten von DSW21 und ITL. Foto: Jörg Schimmel für DSW21

Die Abkehr von fossilen Energieträgern und die Einsparung von CO2 sind nicht nur ökologisch, sondern auch ökonomisch die große Herausforderung der Zukunft. Auch die Binnenhäfen an Rhein und Ruhr stehen vor einer Transformation ungekannten Ausmaßes. In dieser Situation ist es von entscheidender Bedeutung, dass sich Akteure vernetzen, dass sie gemeinsam Projekte zur Dekarbonisierung auf den Weg bringen, Synergien nutzen und alternative Ansätze finden. Experten sind sich dabei einig, dass grüner, also mit regenerativen Energien nachhaltig produzierter Wasserstoff (H2) eine große Rolle im Energiemix der Zukunft spielen wird. Vor diesem Hintergrund unterzeichneten jetzt Bettina Brennenstuhl, Vorständin der Dortmunder Hafen AG und Andreas Stolte, Vorsitzender des Eco- Port813 Förderverein Wasserstoff und nachhaltige Energie e.V. sowie Geschäftsführer der der Delta- Port Niederrheinhäfen den Mitgliedsantrag des Dortmunder Hafens. Ziel des Vereins ist es unter anderem eine Wasserstoffinfra- und Logistikstruktur aufzubauen, die über den Rhein und die dortigen Häfen DeltaPort und Duisport auch die Binnenwasserstraßen und die Kanalhäfen, wie insbesondere Dortmund, mit einbeziehen. Über die Häfen als Logistik-Knotenpunkte können dann auch die Schiene und der LKW in ein landesweites multimodales und künftig energieneutrales Verkehrsnetz für die Verteilung von Wasserstoff eingebunden werden. In dieses Netzwerk und dessen Projekte wird sich künftig der Hafen Dortmund aktiv einbringen und ist ab sofort Mitglied im Verein „EcoPort813“. Andreas Stolte: „Die Energiewende und die notwendige Transformation der Wirtschaft braucht Synergien und diese werden nur gemeinsam geschaffen. Dass der Hafen Dortmund sich jetzt bei EcoPort813 engagiert, hat erhebliche Bedeutung für den Verein, für die Region Rhein-Ruhr aber auch für das ganze Land und vor allem für unsere klimagerechte Zukunft. Ich freue mich daher, dass wir mit dem Hafen Dortmund einen weiteren starken Partner als Vereinsmitglied hinzugewinnen konnten. Das zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind bei der notwendigen Transformation. Als Häfen können wir viel beitragen zur Versorgung der Region mit alternativen Energieträgern und zur klimaschonenden Verlagerung der Verkehrsströme. Bei diesen Themen sitzen wir letztlich alle in einem Boot.“ Bettina Brennenstuhl: „Mit unseren spezifischen Kompetenzen, Potentialen und trimodalen Logistikverbindungen im Osten des Ruhrgebietes können wir für den geplanten Aufbau einer Wasserstoff- Supply-Chain über den Förderverein hier regional eine wichtige Hub- bzw. Knotenpunktfunktion übernehmen. Gleichzeitig leisten wir damit aber auch ruhrgebiets- und landesweit einen wichtigen Beitrag für die energetische Transformation. Insofern bringen wir uns gerne in die schon sehr weit gediehene konzeptionelle Vorarbeit des Ecoport813 ein, um gemeinsam eine noch schlagkräftigere Allianz zu formen. Das Thema „Energiewende ist einfach zu groß für Eitelkeiten und Konkurrenzdenken. Wir müssen daher alle Kräfte bündeln, um diese riesige Herausforderung gemeinsam zu meistern. Bildzeile: Möchten die Energiewende in der Rhein-Ruhr Region gemeinsam vorantreiben: Bettina Brennenstuhl (Vorständin Dortmunder Hafen AG) und Andreas Stolte (Vorstandsvorsitzender EcoPort813 e.V. / Geschäftsführer DeltaPort Niederrheinhäfen GmbH). Foto: EcoPort813

Über 400 Teilnehmer*innen nutzten die aktuelle Wettbewerbsrunde, um bei der Erstellung ihrer Businesspläne von kostenlosen Workshops und der Expertise des ehrenamtlichen Coaching-Netzwerks zu profitieren. „DEINE IDEE. DEIN BUSINESS.“ lautet der Leitspruch des start2grow Gründungswettbewerbs, den die Wirtschaftsförderung Dortmund seit 2001 organisiert. Diesmal wurden 90 Businesspläne zur Begutachtung eingereicht – eine neue Bestmarke in der langen start2grow Historie. Die besten Startups aus ganz Deutschland pitchen in Dortmund Die zwanzig innovativsten Startups präsentierten sich am 21. Februar 2024 vor einer Fachjury in Dortmund. Von Hochleistungs-Membranen für ionenleitende Prozesse (DIM Solutions) über eine KI-basierte Qualitätskontrolle zur Reduktion von Nähfehlern (FAIBRICS) bis zu einem klinischen Wearable zur Vitalparametererfassung (UniWearables) waren erfolgsversprechende Geschäftsideen und -modelle dabei. „Vielfalt und Qualität der eingereichten Businesspläne verdeutlichen den hohen Stellenwert von start2grow in der bundesweiten Gründungsförderung“ freut sich start2grow Wettbewerbsleiterin Andrea Schubert. Preisträger*innen erhalten 94.000€ Preisgeld Am Ende setzte sich Valoon gegen die starke Konkurrenz durch und darf sich über ein Preisgeld in Höhe von 40.000€ freuen. Das Startup ermöglicht mit seiner Software eine effizientere Kommunikation, Koordination und Dokumentation auf Baustellen. SLAPStack und SIMPL belegen den zweiten und dritten Platz. Zudem verlieh das TechnologieZentrumDortmund (TZDO) zwei Sonderpreise über je 5.000€ an Induvos und Dr.Q. „start2grow ist die perfekte Gelegenheit, um Startups außerhalb Dortmunds kennenzulernen und sie auf unsere Kompetenzzentren aufmerksam zu machen“ erklärt TZDO-Geschäftsführer Dirk Stürmer. Positive Entwicklungen am Innovationsstandort Dortmund Dass sich das Dortmunder Gründungsgeschehen im bundesweiten Wettbewerb keinesfalls verstecken braucht, zeigt ein genauerer Blick in die TOP 20, die in einem unabhängigen Begutachtungsprozess von Fachexperten und Kapitalgeberinnen aus ganz Deutschland ermittelt wurde. So haben sechs Startups in Dortmund gegründet oder weisen einen Bezug zu Institutionen des lokalen Gründungsökosystems auf (Hochschulen, Institute, Unternehmen). Aus dem in Dortmund ansässigen Fraunhofer IML stammen mit SLAPStack und SIMPL gleich zwei Teams, die es auf das Treppchen von start2grow geschafft haben. „Dies ist ein großartiges Signal an alle Mitwirkenden unseres Ökosystems und motiviert uns zum weiteren Ausbau der Gründungsförderung in Dortmund“ resümiert Heike Marzen, Geschäftsführerin der Wirtschaftsförderung Dortmund. Die nächste Runde des start2grow Gründungswettbewerbs startet mit einer Auftaktveranstaltung während der Digitalen Woche Dortmund am 24. September 2024. Die Anmeldung ist laufend via www.start2grow.de möglich. Die zehn Preisträger*innen von start2grow 2023/24 (Die erste Hälfte der Preisgelder wird sofort, die zweite Hälfte bei einer Gründung des Unternehmens bis zum 21.02.2025 in Dortmund ausgezahlt.) Erster Preis / 40.000 Euro: Valoon Valoon steht für effiziente Kommunikation, Koordination und Dokumentation auf Baustellen. Durch die Integration etablierter Messenger wie WhatsApp und MS Teams in unsere Software erreichen wir mit Valoon wirklich jeden auf der Baustelle. Kommunikation wird vereinfacht. Fehler werden reduziert. Dokumentation wird automatisiert. www.valoon.chat Zweiter Preis / 20.000 Euro: SLAPStack SLAPStack ist ein revolutionäres Betriebssystem für autonome Bodenblocklager basierend auf fahrerlosen Gabelstaplern. Es integriert alle notwendigen Softwarekomponenten wie Leitsteuerung und Lagerverwaltung mit einer Simulation, welche das Realsystem akkurat nachbildet. Das Resultat sind Kostenersparnisse durch ein einfach realisierbares, extrem effizientes und adaptives Lagersystem. www.slapstack.de Dritter Preis / 10.000 Euro: SIMPL Für den Maschinenbau herrschen seit Jahren schwierige Bedingungen am Markt mit teilweise stark rückläufigen Auftragseingängen. Mit SIMPL setzten wir hier an und verhelfen Maschinenherstellern ihr Servicegeschäft auszubauen. Dazu haben wir ein Service-Lifecycle-Management System entwickelt, das dabei hilft, Serviceprozesse effizienter zu gestalten und Umsätze im After-Sales zu steigern. www.simpl.de Sonderpreis TechnologieZentrumDortmund / je 5.000 Euro Der Sonderpreis wird nicht bar ausgezahlt, sondern dient zur Finanzierung von Dienstleistungen des TechnologieZentrumDortmund und seiner Kompetenzzentren und ist an eine Ansiedlung in Dortmund geknüpft. Er geht an: Induvos Induvos entwickelt Software zur Optimierung von Fahrzeugstrukturen unter Crashbelastung. Die Software wertet Simulationsdaten aus und nimmt mit Algorithmen vollautomatisch Verbesserungen an der Fahrzeuggeometrie vor. Auf diese Weise können Unternehmen der Automobilindustrie in kürzerer Zeit leichtere und sichere Fahrzeugstrukturen entwerfen und dadurch Kosten in Millionenhöhe einsparen. www.induvos.de Dr.Q Dr.Q revolutioniert die Produktentwicklung mit einer Simulationssoftware, die erstmalig KI mit fortschrittlichen, bis zu 20-mal schnelleren Berechnungsalgorithmen kombiniert. Als benutzerfreundliche, kosteneffiziente SaaS-Lösung macht Dr.Q FEM-Simulationen für ein breiteres Mitarbeiterfeld zugänglich und ermöglicht signifikante Ressourceneinsparungen in der gesamten Wertschöpfungskette. www.askdrq.com Vierter bis zehnter Preis im Wert von je 2.000 Euro (in alphabetischer Reihenfolge) AdaptX Systems AdaptX Systems bietet eine nachhaltige Kühlung für die Metallbearbeitung. Das geschlossene System reduziert CO₂-Emissionen um 90%, senkt Produktionskosten um 16% und verlängert Werkzeuglebensdauer um bis zu 30%. Egal, ob bei der Nachrüstung vorhandener Werkzeugmaschinen oder Integration in neue, es steigert Nachhaltigkeit, Effizienz und beseitigt Gesundheitsrisiken. www.adaptx.de Dr.Q Dr.Q revolutioniert die Produktentwicklung mit einer Simulationssoftware, die erstmalig KI mit fortschrittlichen, bis zu 20-mal schnelleren Berechnungsalgorithmen kombiniert. Als benutzerfreundliche, kosteneffiziente SaaS-Lösung macht Dr.Q FEM-Simulationen für ein breiteres Mitarbeiterfeld zugänglich und ermöglicht signifikante Ressourceneinsparungen in der gesamten Wertschöpfungskette. www.askdrq.com Element177 Element177 hat eine elektrochemische Schlüsselkomponente für die Erzeugung von Element 1 Wasserstoff in Elektrolyseuren entwickelt mit disruptiver Verringerung von Element 177, dem sehr knappen Rohstoff Iridium. Element 177 ist essenziell zur Skalierung der Wasserstofftechnologie. Wir lieben Wasserstoff. Kontakt: gustav@element177.de & arne@element177.de Induvos Induvos entwickelt Software zur Optimierung von Fahrzeugstrukturen unter Crashbelastung. Die Software wertet Simulationsdaten aus und nimmt mit Algorithmen vollautomatisch Verbesserungen an der Fahrzeuggeometrie vor. Auf diese Weise können Unternehmen der Automobilindustrie in kürzerer Zeit leichtere und sichere Fahrzeugstrukturen entwerfen und dadurch Kosten in Millionenhöhe einsparen. www.induvos.de TimeTeller Chemotherapien verursachen erhebliche Nebenwirkungen. Die Einnahme von Medikamenten zur optimalen Tageszeiten kann die Verträglichkeit um das Fünffache und die Wirksamkeit um das Zweifache verbessern. TimeTeller bestimmt diesen Zeitpunkt mittels eines Speicheltests. In Zusammenarbeit mit Pharmapartnern will TimeTeller zeitoptimierte und personalisierte Chemotherapien entwickeln. www.time-teller.eu UniWearables Wir entwickeln an der Charité ein Usability-freundliches und hochskalierbares klinisches Wearable zur kontinuierlichen Vitalparametererfassung auf Normalbettenstationen. Die Lösung soll Patient:innen einen schnelleren und sicheren Weg aus dem Krankenhaus ermöglichen bei gleichzeitiger Entlastung der Pflege. www.uniwearables.com VitrofluidiX VitrofluidiX hat ein Organ-on-a-Chip-Gerät entwickelt, das erstmals die einfache Simulation verschiedenster menschlicher Organe ermöglicht. Damit wird Kunden eine kommerzielle Alternative zu Tierversuchen und gleichzeitig durch die exakte Simulation biologisch genauere Ergebnisse geboten. Forschung und Medikamentenentwicklung können so nachhaltiger und effizienter gestaltet werden. www.vitrofluidix.com Bildzeile: Heike Marzen, Geschäftsführerin der Wirtschaftsförderung Dortmund, überreichte die Urkunde für den ersten Preis an das Startup Valoon. Foto: Markus Mielek

Fachbereich Schule vermittelt Bildungspartnerschaft Wie sieht die Arbeit im Einzelhandel aus und worauf muss ich bei einer Bewerbung achten? Antworten auf solche Fragen können Realschüler*innen in Kirchlinde Dank einer neuen Partnerschaft nun besser finden. Schüler*innen der Droste-Hülshoff-Realschule werden künftig Einblicke in die Berufswelt von Rewe erhalten. Der im Stadtteil ansässige Lebensmittelmarkt Rewe Richter Einzelhandels oHG ist nun offizieller Bildungspartner für die Schule. Die Bildungspartnerschaft ist unter Vermittlung des Regionalen Bildungsbüros im städtischen Fachbereich Schule entstanden. Schulleiterin Heike Fortmann-Perstersen unterzeichnete die Kooperationsvereinbarung am Dienstag, 27. Februar, mit Philipp Richter, dem Inhaber der Rewe Richter Einzelhandels oHG. Bewerbungstrainings für Schüler*innen Das Ziel: Die Schüler*innen sollen „fit“ gemacht werden für ihre berufliche Zukunft und dafür wichtige soziale und kognitive Fähigkeiten erwerben (Ausbildungsreife). Die Bildungspartnerschaft ist zunächst für ein Jahr angelegt. Dazu gehören unter anderem eine Unterrichtssequenz zum Thema Berufe in Verbindung mit dem Politikunterricht für den gesamten 8. Jahrgang. Außerhalb des Unterrichts können die Schüler*innen Berufsfelder bei Rewe Richter erkunden und Berufspraktika absolvieren. Das Unternehmen bietet Bewerbungstrainings an und Auszubildende berichten im Unterricht von ihrem Joballtag. Berufswelt kennenlernen – Unternehmen profitieren ebenso Bildungspartnerschaften zwischen Schulen und Unternehmen wollen den zukünftigen Schulabgänger*innen einen intensiveren Einblick in den betrieblichen Alltag und in die Anforderungen an Auszubildende vermitteln. Während die jungen Menschen so die Chance für einen optimalen Einstieg ins Berufsleben erhalten, lernen Unternehmen potenzielle Auszubildende frühzeitig kennen. Das Regionale Bildungsbüro im Fachbereich Schule und die IHK zu Dortmund arbeiteten eng zusammen, um die Bildungspartnerschaft zu ermöglichen. Die IHK konzentriert sich innerhalb des Projektes „Lernpartnerschaften“ auf die Ansprache und Betreuung der jeweiligen Unternehmen. Das Regionale Bildungsbüro im Fachbereich Schule koordiniert stadtweit Bildungspartnerschaften zwischen Schule und Wirtschaft, unterstützt im Vorfeld die Zusammenarbeit und begleitet die Schulen und Unternehmen langfristig. Es initiiert Partnerschaften, moderiert den Partnerschaftsprozess und reflektiert die Zusammenarbeit mit den Beteiligten. Bildzeile: Die Bildungspartnerschaft unterzeichneten heute Heike Fortmann-Petersen, Leiterin der Droste-Hülshoff-Realschule, und Philipp Richter, Inhaber Rewe Richter. Mit dabei (.v.li.): Anna-Lina Geiß, Studien- und Berufswahlkoordinatorin sowie Neuntklässler*innen und Ceylan Özyer, Marktleiterin bei Rewe Richter. Foto: Anja du Maire für die Stadt Dortmund

I. E. Pauline Kao, US-Generalkonsulin für Nordrhein-Westfalen am US-Generalkonsulat in Düsseldorf, hat den Wilopark in Dortmund besucht. Dort tauschte sie sich mit dem Vorstandsvorsitzenden und CEO der Wilo Gruppe, Oliver Hermes, zu aktuellen Themen in der transatlantischen Beziehung aus und überzeugte sich persönlich von der Vorreiterrolle des Technologiekonzerns in den Bereichen nachhaltiger und smarter Industrieprozesse.

Die IG Metall Ruhrgebiet Mitte ehrte 652 Dortmunder und Lüner Jubilare aus dem Jahr 2023. Geehrt wurden 355 Mitglieder für 50-jährige, 162 Mitglieder für 60-jährige, 92 Mitglieder für ihre 70-jährige Mitgliedschaft sowie 43 Kolleginnen und Kollegen, die auf eine 75-jährige Mitgliedschaft zurückblicken können. Insgesamt nahmen rund 350 Gäste an der Jubilarfeier teil. Die Festrednerin Anke Unger, Stellvertretende Vorsitzende des DGB NRW, hob die Bedeutung starker Gewerkschaften hervor. „Die IG Metall ist in diesen unruhigen Zeiten sehr wichtig. Wir stehen gemeinsam ein für Demokratie, Respekt und Solidarität. Wir stehen gemeinsam auf, gegen Populismus, Diskriminierung und Rassismus. Unseren langjährigen Mitgliedern sprechen wir unseren tiefsten Respekt aus. Sie stärken unsere Gewerkschaft und tragen bis heute dazu bei, dass die IG Metall die Arbeits- und Lebensbedingungen unserer Kolleg:innen verbessert und unseren gewerkschaftlichen und gesellschaftlichen Werten ein starkes Fundament gibt“, sagte Unger. Mit der Jubilarehrung bedankte sich die IG Metall Ruhrgebiet Mitte bei den Mitgliedern, die ihrer Gewerkschaft über so viele Jahre die Treue gehalten haben. Mit dem schwungvollen Kabarett-Programm „Am besten Walli“ rundete die Künstlerin Ester Münch die Feierlichkeiten ab. Foto: IG Metall Ruhrgebiet Mitte

Visionäre Nachhaltigkeitsinitiativen des Königreichs sind Gesprächsthema Die Botschafterin des Königreichs Marokko in der Bundesrepublik Deutschland hat den Wilopark besucht. Vor Ort tauschte sich I. E. Zohour Alaoui mit dem Vorstandsvorsitzenden und CEO der Wilo Gruppe, Oliver Hermes, unter anderem über die Rolle des marokkanischen Marktes für Wilo sowie die Wasserversorgungsprojekte in Sebou und Tanger aus. „Das Königreich Marokko ist für die Wilo Gruppe aufgrund politischer Stabilität, verlässlicher Infrastruktur und politisch forcierten visionären Großprojekten ein wichtiger Markt und Knotenpunkt“, sagt Oliver Hermes. Wilos marokkanische Tochtergesellschaft mit Sitz in Casablanca werde daher voraussichtlich noch 2024 um eine größere Produktionseinheit erweitert. „Das Investment stärkt unsere Präsenz in der Region und verdeutlicht unsere Verbindung zu Marokko, Afrika und dem Globalen Süden insgesamt.“ Die Erweiterung folgt damit der „region-for-region“-Strategie des multinationalen Technologiekonzerns. Auch das Nachhaltigkeitsengagement des nordafrikanischen Landes passt zur Wilo Gruppe, die kürzlich ihre Nachhaltigkeitsstrategie zur übergeordneten Unternehmensstrategie erklärt hat. So hat sich Marokko zum Ziel gesetzt, seinen Energieverbrauch bis 2030 um mindestens 15 Prozent zu senken sowie 52 Prozent der verbrauchten Energien aus erneuerbaren Quellen zu beziehen. Um die mit dem Megatrend Wasserknappheit einhergehenden Herausforderungen zu lösen, investiert Marokko zudem erheblich in den Auf- und Ausbau der nationalen Wasserinfrastruktur. Bis 2025 stehen dafür laut Nationalem Wasserplan mehr als 37 Milliarden US-Dollar zur Verfügung. Ausdruck finden diese Pläne in zwei Megaprojekten. Das „Sebou Water Transfer Project“ verbindet den Sebou-Sperrdamm mit dem Sidi-Mohamed-Ben-Abdellah Damm, um die Wasserversorgung der Metropolen Rabat und Marrakesch sowie umliegender Gebiete zu sichern. Wilo liefert für die Ausrüstung der beiden notwendigen Pumpstationen zwölf Vertical Turbine Pumps mit jeweils 4,5 Megawatt Leistung. Das „Tangier Water Transfer Project“ soll nun ähnlich erfolgreich die Stadt Tanger mit dem Oued-El-Makhazine-Damm verbinden. Im Gespräch mit I. E. Zohour Alaoui betonte Oliver Hermes die Relevanz der marokkanischen Projekte. „Nur mit solch mutigen Initiativen wird es gelingen, die großen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern“, so Oliver Hermes. Um an die erfolgreiche bisherige Partnerschaft anzuschließen, überreichte er der Botschafterin im Anschluss an den Austausch eine schriftliche Absichtserklärung darüber, dass Wilo auch weiterhin in den lokalen Standort investieren und die positive Wirtschaftsentwicklung in Marokko unterstützen wird. Bildzeile: Die Botschafterin des Königreichs Marokko, I. E. Zohour Alaoui mit dem Vorstandsvorsitzenden und CEO der Wilo-Gruppe, Oliver Hermes. Foto: Roland Baege

Ob VW, Audi, SEAT oder Porsche: Wer den Namen Hülpert hört, denkt in erster Linie an eine erstklassige Auswahl verschiedener Automarken unter einem Dach. Als modernes Unternehmen versteht sich Hülpert darauf, sich den Herausforderungen ganzheitlicher Mobilität zu stellen. Mit einem eigenen E-Bike-Segment will man unter anderem Lösungen für urbane Mobilität schaffen. Mit ganzheitlicher Mobilität schneller als Ziel kommen „Wenn man mich vor über zehn Jahren gefragt hätte, ob ein Automobilhandelsunternehmen etwas anderes verkaufen sollte als Autos, hätte ich ganz klar verneint. Wer den Markt aber aufmerksam beobachtet und versteht, dass ganzheitliche Mobilität als klare Schwäche vieler Städte identifiziert wird, weiß, dass es Lösungen braucht. Mit einem eigenen E-Bike-Segment wollen wir genau dort ansetzen. Unsere Kundinnen und Kunden finden bei uns in Kürze alles, was sie zur komfortablen Fortbewegung auf zwei, drei oder vier Reifen benötigen“, sagt Michael Webels, Geschäftsführer der Hülpert GmbH. Ob für die Stadt, einen längeren Ausflug in die Natur oder für die herausforderndsten Offroad-Strecken: Das zukünftige Marken- und Produktangebot im E-Bike-Segment lässt keine Wünsche offen. „Wir freuen uns sehr darauf, unsere Markenwelt zu erweitern und vor allem in Dortmund im Dreiradsegment ein Alleinstellungsmerkmal innezuhaben. Wir werden alles daransetzen, dass unsere Kundinnen und Kunden den gleichen hervorragenden Service im E-Bike-Segment erfahren, den sie bereits von unseren anderen Häusern kennen“, sagt Jessica Schmidtke, Leitung des e-Motion-Projekts im Hause Hülpert. Neuer Standort schafft Arbeitsplätze Mit der Erweiterung um das E-Bike-Segment geht auch die Eröffnung eines neuen Standorts einher. An der Oberste-Wilms-Straße 26 in 44309 Dortmund sollen sich bereits im März die Türen für den Kundenbetrieb öffnen. Um die über 500 m2 große Erlebniswelt, die sich aus Verkaufsfläche und Werkstatt zusammensetzt, maximal serviceorientiert und kundenfreundlich betreiben zu können, sind neue Arbeitsplätze geschaffen worden. „Mit einem Werkstattleiter, einem Verkäufer, einer Bürokraft sowie einem Zweiradmechaniker oder -mechanikerin, die wir bis zur Eröffnung noch einstellen werden, sind wir für den Start bestens aufgestellt. Wir freuen uns bereits sehr darauf, unseren Kundinnen und Kunden unser Produktportfolio präsentieren zu dürfen“, sagt Hardy Dinklage, Betriebsleiter des e-Motion Shop, der seine Tätigkeit zum 1. Februar begonnen hat. Großes Markenangebot für jedes Segment „Die Auswahl der Marken sowie die Angebote in den einzelnen Segmenten sind mit Blick durch die Kundenbrille entstanden. Wir haben uns damit beschäftigt, welche Bedarfe in unserem Marktgebiet am größten sind und auch, welche Herausforderungen unsere Kundinnen und Kunden zu meistern haben. Sei es der Transport von Einkäufen oder die Fahrt zur KiTa“, sagt Jessica Schmidtke. Der e-Motion Shop Dortmund bietet seinen Kundinnen und Kunden gleich neun Marken, die sich auf unterschiedliche Segmente verteilen: City, Trekking, Mountainbike, e-Road/Gravel, Kompakt, Cargo und Dreirad. Angebotene Marken: Kalkhoff, Velo De Ville, Gazelle, Giant, Cannondale, Focus, Urban Arrow, Pfautec, VanRaam. Bildzeile: Michael Webels, Geschäftsführer der Hülpert GmbH und Jessica Schmidtke, Leitung des e-Motion-Projekts im Hause Hülpert. Foto: Zilla Medienagentur

Der Continentale Versicherungsverbund hat jetzt 122 Mitarbeiter und Vertriebspartner für ihre langjährige Unternehmenszugehörigkeit geehrt. Der Verbund lud die Jubilarinnen und Jubilare aus dem Jahr 2023 zu einer Feier ins Hotel Radisson Blu ein. Vorstand dankt den Jubilaren Der Vorstandsvorsitzende Dr. Christoph Helmich bedankte sich auch im Namen seiner Kollegen bei den Gästen für ihre Treue: „In einer Zeit, in der Jobwechsel und berufliche Neuorientierungen scheinbar an der Tagesordnung sind, schaffen Sie es, eine Ausnahme zu sein. Sie setzen ein lebendiges Beispiel dafür, dass Beständigkeit und Kontinuität nach wie vor in der modernen Arbeitswelt bedeutsam sind.“ 3.600 Jahre für den Verbund im Einsatz Zwei Kolleginnen und Kollegen sind bereits ein halbes Jahrhundert im Unternehmen tätig. 34 Jubilare blicken auf 40 Dienstjahre und 86 Mitarbeiter auf 25 Jahre zurück. Gemeinsam kommen die Jubilare auf 3.600 Berufsjahre, die sie für den Continentale Versicherungsverbund tätig sind. Bildzeile: Der Continentale Versicherungsverbund ehrte in Dortmund seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner für ihre langjährige Unternehmenszugehörigkeit. Foto: Rupert Warren

Bei einer Gewerbekontrolle in zwei Geschäften in der Innenstadt hat das Ordnungsamt der Stadt Dortmund Anfang Februar insgesamt 572 verbotene Produkte sichergestellt. Die Mitarbeiter*innen des Ordnungsamts spürten die nicht verkaufsfähigen Waren teils in Verstecken auf. Bei den Artikeln handelte es sich überwiegend um Tabakerzeugnisse. Wegen Verstößen gegen das Tabakerzeugnisgesetz, die Verpackungsverordnung und die Nährwertkennzeichnungsverordnung kommen auf die Verantwortlichen nun Ordnungswidrigkeitenverfahren zu. Die Betreiber der beiden in der City gelegenen Läden – ein Shisha-Shop und ein Discount-Vertrieb von Raucherartikeln – waren damit einverstanden, dass die sichergestellten Produkte vernichtet werden. Bildzeile: 572 verbotene Waren hatte das Ordnungsamt der Stadt Dortmund bei der Gewerbekontrolle sichergestellt. Foto: Stadt Dortmund

37 talentierte Junghandwerker stellten beim Wettbewerb ihr Können unter Beweis Bei der „Deutschen Meisterschaft im Handwerk – German Craft Skills” (DMH) 2023 erzielten 37 vielversprechende junge Talente aus dem Bezirk der Handwerkskammer (HWK) Dortmund herausragende Leistungen und sicherten sich einen Platz auf dem Siegertreppchen. Anfang Februar lud die HWK Dortmund die Junghandwerkerinnen und -handwerker ins Bildungszentrum Hansemann in Dortmund ein, um diesen Erfolg gemeinsam mit rund 100 Gästen zu feiern. Erfolge auf Kammer-, Landes- und Bundesebene Die Gewinnerinnen und Gewinner auf Kammerebene, 10 Frauen und 27 Männern, wurden anhand der Ergebnisse der praktischen Prüfungsbereiche der Abschluss- und Gesellenprüfung ermittelt. Von ihnen konnten 15 Talente auch auf Landesebene überragende Erfolge verzeichnen: Drei Teilnehmerinnen und Teilnehmer erreichten den dritten Platz, fünf belegten den zweiten Rang und sieben von ihnen sicherten sich den begehrten ersten Landessieg. Auf Bundesebene gab es sogar drei weitere Erfolge, wobei sich besonders die Technische Modellbauerin Wiebke Vollmer aus Bochum (Ausbildungsbetrieb Technische Universität Dortmund) und der Stuckateur Maximilian Buerger aus Wetter (Kunert Stuckateur- und Handwerksbetrieb GmbH aus Wetter) über ihren zweiten Bundessieg freuen konnten. Schornsteinfeger Robin Mauß aus Wuppertal (Ausbildungsbetrieb Bezirksschornsteinfeger Dirk Baunscheidt aus Ennepetal) wurde erster Bundessieger. Er wurde Anfang Dezember im Rahmen der Schlussfeier zur Deutschen Meisterschaft im Handwerk in Berlin gewürdigt. Die Ehrung erfolgte durch Michael Kellner, den Parlamentarischen Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz, sowie Jörg Dittrich, den Präsidenten des Zentralverbands des Deutschen Handwerks. Auf Landes- und Bundesebene mussten sich die Teilnehmenden entweder bei praktischen Wettbewerben beweisen oder ihre Gesellenstücke und Prüfungsarbeiten bewerten lassen. Die erfolgreichen Nachwuchshandwerkerinnen und -handwerker kommen aus Anröchte, Bochum, Dortmund, Essen, Gelsenkirchen, Hagen, Hamm, Hattingen, Herne, Kamen, Lippetal, Lünen, Menden, Möhnesee, Selm, Sprockhövel, Unna, Warstein, Waltrop, Werl, Werne, Wetter (Ruhr), Witten und Wuppertal und haben ihre Ausbildung im Bezirk der Handwerkskammer Dortmund absolviert. Vize-Präsidentin Kerstin Feix und Geschäftsführerin Olesja Mouelhi-Ort übermittelten im Namen der Handwerkskammer Dortmund herzliche Glückwünsche an die Gewinnerinnen und Gewinner und betonten die herausragende Bedeutung ihres Erfolgs im Wettbewerb: „Sie haben gezeigt, dass Sie den Willen haben, mehr zu leisten als andere. Und dass Sie das Können haben, um zu gewinnen.“ Das Handwerk brauche talentierte Junghandwerker, die neue Impulse setzen und auch als Führungskräfte und Ausbilder die Begeisterung für ihren Beruf an andere weitergeben. Bildzeile: Abschlussveranstaltung Deutsche Meisterschaft im Handwerk Foto: Xian-Art / HWK Dortmund

Glückwünsche zur bestandenen Gesellenprüfung gab es Ende Januar 2024 für 41 frischgebackene Gesellen der Innung für Metall- und Kunststofftechnik Dortmund und Lünen. In einer Feierstunde im Ausbildungszentrum Bau in Dortmund-Körne erhielten die Absolventen der Wintergesellenprüfung ihre Zeugnisse, darunter Metallbauer, Metallbearbeiter, Feinwerkmechaniker sowie Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker. Zusammen mit Eltern und Freunden konnte die Innung rund 80 Gäste zur Freisprechungsfeier begrüßen. „Es war vor drei Jahren eine gute Entscheidung von Ihnen, eine Ausbildung im Handwerk zu beginnen. Denn Sie starten jetzt zu einem günstigen Zeitpunkt in Ihr Berufsleben. Nie wurden Fachkräfte so dringend gebraucht wie heute. Herzlichen Glückwunsch auch im Namen der Innungsbetriebe“, gratulierte Nils Lange, stellvertretender Obermeister der Innung. Gleichzeitig erinnerte er die anwesenden Gesellen daran, sich stets in Ihrem Beruf weiterzubilden und sich auch in den Gremien der Innung zu engagieren. Anschließend wurden die erfolgreichen Prüflinge nach traditioneller Weise freigesprochen und erhielten ihre Zeugnisse durch die Innungsvertreter der jeweiligen Berufe. Zum Abschluss lud die Innung dann zu einem ruhrgebietstypischen Imbiss ein. Bildzeile: Die erfolgreichen Absolventen der Innung für Metall- und Kunststofftechnik Dortmund und Lünen stellten sich gemeinsam mit Prüfern und Innungsvertretern zu einem Erinnerungsfoto. Foto: Stefan Mueller/Innung

Zweieinhalb Jahre lang haben sich vier Nachwuchskräfte des Dortmund Airports den spannenden Herausforderungen der Ausbildung gestellt und sich zu kompetenten Fachkräften entwickelt. Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung dürfen sich Yannick Mohr, Keanu Petkovic, Robin Plate und Alina Schwarz nun offiziell Servicekaufleute im Luftverkehr nennen. Zu diesem Anlass sprachen Flughafengeschäftsführer Ludger van Bebber und der Betriebsrat, vertreten durch Andreas Netthöfel, ihre herzlichsten Glückwünsche aus. Keanu Petkovic reflektiert seinen Entschluss für die Ausbildung und betont: „Ich hatte schon immer eine Leidenschaft fürs Fliegen. Da war mir schnell klar, dass ich eine Ausbildung am Flughafen machen möchte und das war genau die richtige Entscheidung.“ Die vier ehemaligen Azubis blicken auf eine abwechslungsreiche Zeit zurück, in der sie zahlreiche Abteilungen durchlaufen und sich intensiv in die Aufgabengebiete des Airports eingearbeitet haben. Von Check-in und Boarding über die Flugzeugabfertigung auf dem Vorfeld bis hin zur Flughafenkoordination in der Verkehrsleitung – die Ausbildung deckte das gesamte Spektrum ab. In der Verwaltung erhielt die Gruppe Einblicke in Buchhaltung und Marketing und erweiterte in wiederkehrenden Workshops ihr Know-how zum Thema Nachhaltigkeit. Nicht zuletzt stand auch die Entwicklung der Soft Skills mit auf dem Ausbildungsplan. Keanu Petkovic resümiert: „Abschließend kann ich sagen, dass ich von der Ausbildung sehr viel mitgenommen habe – dazu zählen sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen. Es gibt so viele verschiedene Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturen und das finde ich einfach toll.“ Mit Vollendung der Ausbildung verfügen die Nachwuchskräfte über umfassendes Fachwissen und sind bestens für die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten am Flughafen vorbereitet. Besonders erfreulich: Alle vier ehemaligen Azubis werden in Zukunft weiterhin Teil des Airport-Teams bleiben. Alina Schwarz, Yannick Mohr und Robin Plate werden fortan als Junior Load Controller im Bereich der Flugzeugabfertigung eingesetzt, während Keanu Petkovic die Verkehrsabrechnung im Bereich Controlling und Unternehmensentwicklung verstärken wird. Auch wenn die diesjährige Bewerbungsphase schon abgeschlossen ist, haben Interessierte bereits ab Beginn der Sommerferien die Möglichkeit, sich für einen Ausbildungsplatz im Jahr 2025 zu bewerben. Informationen gibt es unter: https://www.dortmund-airport.de/unternehmen/ausbildung. Bildzeile: v.l. Andrea Netthöfel, Yannick Mohr, Robin Plate, Ludger van Bebber, Keanu Petkovic, Alina Schwarz. Foto: Hans Jürgen Landes

So bleibt die Wärme im Haus Nachdem das kommunale Wohnungsunternehmen DOGEWO21 bereits im Frühjahr 2023 die Modernisierung und obendrauf noch die Aufstockung der Häuser Am Hombruchsfeld 43-47 abgeschlossen hat, ist nun auch der Bauabschnitt direkt nebenan beendet. Die Mehrfamilienhäuser Am Hombruchsfeld 49-55 wurden einer umfangreichen energetischen Modernisierung unterzogen: Um Wärmeverluste zu vermeiden, dämmte DOGEWO21 nicht nur sämtliche Fassaden der aus den 50er Jahren stammenden Häuser, sondern ebenfalls die Kellerdecken. Zudem wurden in allen Wohnungen und Treppenhäusern neue Fenster eingebaut und auch die Hausdächer sind komplett erneuert worden. Die Wärme- und Warmwasserversorgung in den vier Häusern wurde zentralisiert und auf umweltschonende Luft-Wärmepumpen umgestellt, die die CO2-Emissionen der Beheizung der Häuser nun deutlich senken. Für mehr Wohnkomfort sind die alten Balkone entfernt und durch größere Vorstellbalkone ersetzt worden. Im Frühjahr steht noch die Wiederherstellung der Rasenflächen rund um die Häuser an. In die Maßnahme hat DOGEWO21 rund eine Million Euro investiert. Bildzeile: Die DOGEWO21-Mehrfamilienhäuser Am Hombruchsfeld 49-55 in Renninghausen wurden erfolgreich energetisch saniert und verbrauchen nun deutlich weniger Energie. Foto: Oliver Schaper für Dogewo21

Der auf Geschäftskunden spezialisierte Telekommunikationsanbieter 1&1 Versatel intensiviert in Dortmund seine eigenwirtschaftlichen Ausbauaktivitäten und bietet mehr als 1.600 Unternehmen in 34 Ausbaugebieten den Zugang zu echtem Highspeed-Internet an. Gemeinsam mit der Stadt und der Wirtschaftsförderung wird 1&1 Versatel einen Beitrag zur flächendeckenden Glasfaserinfrastruktur in Dortmund leisten. „Mit 1&1 Versatel haben wir einen weiteren Anbieter an Bord, der den Zugang zu schnellem Internet in Dortmund mit Hochdruck vorantreibt. Für die Standortattraktivität unserer Stadt ist eine flächendeckende Glasfaserinfrastruktur entscheidend und die umfangreiche Investition von 1&1 Versatel unterstützt uns in unserem Bestreben, Dortmund zu einer Smart City zu entwickeln“, sagt Friedrich-Wilhelm Corzilius, Stellvertretender Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Dortmund. „Für den Weg in die Gigabit-Gesellschaft ist es von zentraler Bedeutung, dass Kommunen und Infrastrukturanbieter an einem Strang ziehen und den Aufbau eines flächendeckenden Glasfasernetzes gemeinsam vorantreiben. Wir freuen uns daher sehr, dass die Stadt und die Wirtschaftsförderung Dortmund unsere eigenwirtschaftlichen Ausbaupläne unterstützen und wir einen wichtigen Beitrag für die digitale Zukunft Dortmunds leisten können“, ergänzt Camelia Kamphausen, Vice President Business Development & Enablement bei 1&1 Versatel. Die Stadt Dortmund, vertreten durch die Wirtschaftsförderung, unterstützt 1&1 Versatel zum Beispiel im Genehmigungsmanagement, bei der Abstimmung alternativer Verlegemethoden und bei begleitenden Informationsmaßnahmen. Bereits seit vergangenem Jahr unterstützt die Stadt und die Wirtschaftsförderung Dortmund 1&1 Versatel intensiver bei der Umsetzung der Ausbauziele. Im Rahmen einer gemeinsamen Info-Veranstaltung wurden in einem ersten Schritt fünfzehn Gewerbegebiete im gesamten Stadtgebiet vorgestellt, in denen der Glasfaser-Spezialist den Unternehmen bereits einen Zugang zu echtem Highspeed-Internet anbieten kann: in der Stadtmitte an der Rheinischen Straße Nähe des Dortmunder Hauptbahnhofs, in der östlichen Innenstadt entlang des Gebiets Voßkuhle, der Semerteichstraße, dem Europaplatz und der Stockholmer Straße weiter westlich des Westfalendamms entlang. Außerdem im Gewerbegebiet Dortmund-Brackel, im Gewerbepark Minister-Stein-Allee und in der Gernotstraße in Wickede. Die Arbeiten in weiteren fünf Gebieten erfolgen in den nächsten sechs Monaten. Im Rahmen der Absichtserklärung werden darüber hinaus nun 18 weitere Gewerbegebiete im gesamten Stadtgebiet in den Fokus gerückt, in denen 1&1 Versatel bei entsprechendem Interesse der ansässigen Unternehmen sein Glasfaser-Netz erweitern wird. Glasfaser-Zugang als Standortfaktor für Dortmund Mit zunehmender Digitalisierung steigt die Nachfrage nach gigabitfähigen Internetanschlüssen und damit nach Glasfaser. Ob Cloud-Computing, standortübergreifende Vernetzung oder auch flexibles, mobiles Arbeiten: Neue Technologien und digitale Innovationen bieten Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen großes Potenzial zur Effizienzsteigerung. Zentrale Voraussetzung ist aber immer eine Internetanbindung mit hoher Bandbreite. Bei der Investitionsentscheidung von Unternehmen spielt daher neben der Verkehrsanbindung und der überregionalen Bedeutung des Standortes verstärkt auch die Verfügbarkeit einer modernen Telekommunikationsinfrastruktur mit großer Bandbreite eine ausschlaggebende Rolle. Diese wird dank der Anbindung an ein zukunftsfähiges Glasfasernetz nun weiter verbessert. Internet in Höchstgeschwindigkeit Glasfaseranschlüsse ermöglichen Internet-Geschwindigkeiten von bis zu 100 GBit/s und lassen damit andere Übertragungstechnologien im direkten Geschwindigkeitsvergleich weit hinter sich. Kupferleitungen (also DSL und Vectoring) schaffen höchstens 250 MBit/s und bei den Koaxialnetzen der TV-Kabelanbieter ist im Download bei maximal 1 GBit/s Schluss, im Upload sogar schon bei 50 MBit/s. Damit ist Glasfaser die einzige Übertragungstechnologie, die den steigenden Bandbreitenbedarf auch langfristig abdecken kann. Immer wichtiger, gerade für Unternehmen, wird zudem die symmetrische Anbindung – also die gleiche Geschwindigkeit im Up- und Download. Während für einfaches Internetsurfen DSL- oder TV-Kabelanschlüsse mit wesentlich geringerer Upstreamleistung ausreichen, benötigen relevante Geschäftsanwendungen wie Cloudapplikationen oder Videokonferenzen symmetrische Bandbreiten, die nur echte Glasfaseranschlüsse bieten. Keine Baukosten für Unternehmen Den Unternehmen entstehen dabei keine Baukosten: 1&1 Versatel übernimmt im Aktionszeitraum die Kosten für die Tiefbauarbeiten, den Hausanschluss sowie die Installation und das Freischalten des technischen Equipments. Kurzfristig entschlossene Unternehmen können jetzt am Ausbau teilhaben. Auf unserer Webseite können interessierte Unternehmen prüfen, ob ein Glasfaseranschluss an ihrem Standort bereits verfügbar ist oder in Kürze fertiggestellt wird: https://www.1und1.net/glasfaser/ausbau/dortmund Bildzeile: Friedrich-Wilhelm Corzilius, Stellvertretender Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Dortmund und Camelia Kamphausen, Vice President Business Development & Enablement bei 1&1 Versatel, besiegeln ihre Zusammenarbeit. Foto: Andreas Buck

Austausch und Informationsfahrt von RVR, Handwerkskammern und Betrieben Vier regionale Handwerksbetriebe standen im Mittelpunkt der Informationsfahrt, an der Vertreter des Regionalverbands Ruhr (RVR) und des regionalen Handwerks aus Düsseldorf, Dortmund sowie Münster teilgenommen haben. Die gemeinsame Fahrt fand im Dezember 2023 im Rahmen der intensivierten Zusammenarbeit von RVR und dem Handwerk in der Region Ruhr statt. Start der ganztägigen Tour durchs Ruhrgebiet, die begleitend zur Erarbeitung des Masterplans „Mittelstand und Handwerk“ stattgefunden hat, war der RVR in Essen. Von dort ging es zum ersten Betriebsbesuch bei Troll Ökologische Backwaren GmbH in Essen. Die Bäckerei Troll steht für nachhaltiges und ökologisches Back-Handwerk, produziert zu 100 Prozent mit Bio-Zutaten mit möglichst regionaler Herkunft. Zweiter Haltepunkt war die Gaedigk Feinmechanik & Systemtechnik GmbH in Bochum. Die Konstruktion und Fertigung feinmechanischer Baugruppen und Montagevorrichtungen zählen zum Tätigkeitsfeld von Gaedigk Feinmechanik & Systemtechnik GmbH. Zum nächsten Besuch ging es zu Hase Bikes e. K. nach Waltrop. Hase Bikes ist ein Hersteller von Spezialrädern. Die Produktpalette umfasst Liegedreiräder, Stufentandems und Lastenräder. Zurück in Essen wurde bei der Tischlerei MúYÍ GmbH Halt gemacht. MúYÍ GmbH bietet maßgeschneiderten Innenausbau, Ladenbau und Fertigung individueller Einzelstücke aus Holz und verschiedensten Werkstoffen. „Es war eine facettenreiche Rundfahrt, bei der wir dem regionalen Handwerk im Arbeitsalltag über die Schulter schauen konnten. Die vier besuchten Betriebe decken nur einen Teil der großen Spannbreite an unterschiedlichen Gewerken im Handwerk ab. Dies unterstreicht den hohen Stellenwert dieses Wirtschaftszweigs und seine besondere Rolle als Innovator und Arbeitgeber in der Metropole Ruhr“, sagte Karola Geiß-Netthöfel, Regionaldirektorin des Regionalverbands Ruhr (RVR) zum Abschluss der eintägigen Bereisung. „Wir freuen uns über das große Interesse des RVR am Handwerk in der Region Ruhr. Es war ein spannender Einblick und großartiger Austausch mit unseren Mitgliedsunternehmen. Dabei wurde die Vielfältigkeit, die regionale Verankerung und die zukunftsweisende Ausrichtung des Handwerks deutlich“, waren sich die Spitzenvertreter des Handwerks einig. Masterplan „Mittelstand und Handwerk“ Seit 2018 vertreten die Handwerkskammern Dortmund, Düsseldorf und Münster sowie zehn Kreishandwerkerschaften in der AG „Handwerk Region Ruhr“ ihre politischen Positionen gemeinsam auf regionaler Ebene. Um die positive Entwicklung des Handwerks in der Metropole Ruhr zu begleiten, sollen die relevanten Themen im Masterplan „Mittelstand und Handwerk“ zusammengeführt werden. Als Grundlage dieser Strategie ist eine Bewertung des IST-Zustandes des Handwerks erforderlich. Diese wird in Form einer Struktur- und Potentialanalyse durchgeführt, welche für die fünf Themenfelder Mittelstandskultur und Innovation, Bildung und Ausbildung von Fachkräften, Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz sowie Mobilität Sekundärdaten analysiert und Primärdaten in Form einer Betriebsumfrage erhebt. Auf Grundlage dieser Analyse möchten beide Partner gemeinsame Handlungsansätze und konkrete Projekte entwickeln. Der Masterplan soll gemeinsam vom RVR und der „Handwerk Region Ruhr“ bis 2025 fertiggestellt werden. Bildzeile: Zu Besuch bei Hase Bike in Waltrop: RVR-Regionaldirektorin Karola Geiß-Netthöfel (3 v.l.) mit den Hauptgeschäftsführern der Handwerkskammern Dortmund, Carsten Harder, Düsseldorf, Dr. Axel Fuhrmann und Münster, Thomas Banasiewicz und Thomas Harten (stellv.) sowie weiteren Teilnehmenden der eintägigen Informationsfahrt. Foto: Teamfoto Marquardt

Fachtag stellte Zukunftsfragen – Elke Büdenbender zu Gast Zu einem Fachtag unter dem Titel „Berufliche Bildung – Digital und nachhaltig in die Zukunft“ hatte das Christliche Jugenddorfwerk (CJD) in die Lohnhalle der ehemaligen Zeche Germania in Dortmund-Marten eingeladen. Im Mittelpunkt stand die Fragestellung, wie Unternehmen der Sozialwirtschaft den durch die Digitalisierung und die Nachhaltigkeit rasanten Transformationsprozess des Arbeitsmarktes und dem sich immer weiter verschärfenden Fachkräftemangel in Zukunft begegnen können. Als Ehrengäste waren Elke Büdenbender, Ehefrau von Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier, Matthias Heidmeier, Staatssekretär im NRW-Arbeitsministerium, und Dortmunds Oberbürgermeister Thomas Westphal vor Ort. Auch im Publikum des Fachtages hatten sich hochrangige Gäste in der Lohnhalle des ehemaligen Steinkohlenbergwerks eingefunden, wie z. B. (Ober)bürgermeisterinnen bzw. (Ober)bürgermeister umliegender Kommunen, Leitungen von Arbeitsagenturen, Jobcentern, Jugendämtern sowie Vertreterinnen und Vertreter der Kammern und der Landschaftsverbände sowie Landtagsabgeordnete aus dem gesamten Ruhrgebiet. Im Rahmen von Vorträgen und einer Podiumsdiskussion, an der auch Heike Bettermann, Chefin der Dortmunder Arbeitsagentur, Maike Fritzsching, von der IHK, und Jana Fingerhut, Project Manager Nachhaltige Soziale Marktwirtschaft der Bertelsmann Stiftung, teilnahmen, wurde intensiv die Frage diskutiert, wie Zukunft gestaltet werden kann, um Menschen auch weiterhin qualifizieren und dauerhaft in ein Erwerbsleben integrieren zu können. „In jedem Menschen steckt eine Begabung“ In ihrem Impulsvortrag betonte Elke Büdenbender die gesamtgesellschaftliche Bedeutung sozialer Träger im Hinblick auf den sich rasend schnell verändernden Arbeitsmarkt und der Qualifizierung junger Menschen, die für die Entfaltung ihrer Begabungen einen geschützten Raum benötigten. „In jedem Menschen steckt eine Begabung“, so die Ehefrau des Bundespräsidenten. Dabei verwies sie darauf, dass die Zeche Germania ein mutmachendes Beispiel sei, da hier Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen nachhaltig in den Arbeitsmarkt (re)integriert werden. Angesichts des Fachkräftemangels eine unverzichtbare Leistung, denn „wir brauchen für die Transformation jeden Menschen“, wie Staatssekretär Matthias Heidmeier in seiner Rede betonte. Petra Densborn, Vorständin des CJD, wies darauf hin, dass Digitalisierung und Nachhaltigkeit nur gemeinsam funktionieren können. Eingedenk des Veranstaltungsortes erinnerte sie daran, dass das Ruhrgebiet wie kein anderer Ort bereits seit Jahrzehnten die Transformation lebe und diese auch immer wieder bewältigt habe. Der Ort der Veranstaltung war vom CJD ganz bewusst gewählt worden, da es sich bei der Zeche Germania um einen Standort handelt, an dem die Themen des Fachtages präsent sind. „Die Zeche Germania steht heute vollumfänglich für Qualifizierung und Beschäftigung im Kontext der Nachhaltigkeit“, erläuterte Tanja Leufen, Gesamtleitung des CJD NRW Nord, den Zuhörerinnen und Zuhörern. Die Zeche Germania, auf der das CJD seit 1996 Menschen und deren Perspektiven fördert, zeigt auch in diesen schwierigen Zeiten, wie Integration unter den Bedingungen der Digitalisierung und Nachhaltigkeit gelingen kann. „Von Beginn an setzte das CJD zunächst mit der Umweltwerkstatt und seit einigen Jahren mit der Inklusion und Service gGmbH (ISG) auf Qualifizierungs- und Beschäftigungsprojekte mit dem Ziel der nachhaltigen (Re)Integration von Menschen mit unterschiedlichsten Beeinträchtigungen in den Arbeitsmarkt“, so Leufen weiter. Dabei nutzt das CJD auch ganz bewusst auf eine Verzahnung aller Maßnahmen und Angebote, um hier maximale Synergien entwickeln zu können. Die Konzentration auf die Nachhaltigkeit wird auch aktuell im Projekt „Green Deal NRW“, das vom NRW-Arbeitsministerium durchgeführt wird und an dem das CJD als einziger sozialer Träger teilnimmt, ganz deutlich. Hier konnte Tanja Leufen eine Nachricht überbringen, die „uns richtig glücklich und auch etwas stolz macht“. Die Zeche Germania ist nun auch offiziell klimapositiv. Allein der Bereich des Elektrorecyclings spart pro Jahr rund 1.100t CO2 dadurch ein, dass der Elektroschrott recycelt oder zerlegt und die Einzelteile wieder in den Warenkreislauf eingeführt werden. Im Anschluss an das Bühnenprogramm unternahm Elke Büdenbender einen Rundgang über die Zeche Germania, im Rahmen dessen die Mitarbeitenden und Teilnehmenden des CJD ihre Arbeitsbereiche vorstellten, z. B. das Elektrorecycling. Zusätzlich ist ab dem kommenden Frühjahr eine Stelle zum Entladen und Recyceln von Akkumulatoren von E-Bikes, Rollern etc. in Kooperation mit der EDG und der DOGA geplant. Hierfür werden im ersten Schritt bereits zwei weitere Arbeitsplätze geschaffen. „Unser Fokus liegt auch zukünftig auf innovativer Nachhaltigkeit“, blickte Tanja Leufen abschließend nach vorne. Bildzeile: CJD-Fachbereichsleiter Ralf Schumacher (r.) erläutert Elke Büdenbender die Aufgaben im Bereich des Elektrogeräterecyclings auf der Zeche Germania. Foto: Falko Wübbecke

Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV) sind in der Landeshauptstadt mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024 ausgezeichnet worden. Europas größte Würdigung für ökologisches und soziales Engagement haben die beiden Verbände, gemeinsam der größte Betreiber von Kläranlagen und Pumpwerken in Deutschland, in der Kategorie Unternehmen für die Branche Wasserwirtschaft erhalten. „Der Preis würdigt nicht nur die ökologische Verbesserung der Wasserläufe in der Emscher-Lippe-Region zu naturnahen Fließgewässern und unseren Beitrag zu mehr biologischer Vielfalt. Für unsere Verbände ist diese Anerkennung durch den Deutschen Nachhaltigkeitspreis ein sehr positives Signal sowohl für unsere kommunalen und industriellen Mitglieder als auch unsere 1.700 Kolleginnen und Kollegen, die täglich an Emscher und Lippe für die Gestaltung einer guten und nachhaltigen Zukunft der Region arbeiten“, sagt Dr. Dorothea Voss. Die Vorständin für Personal und Nachhaltigkeit bei EGLV nahm den Deutschen Nachhaltigkeitspreis am Donnerstag in Düsseldorf entgegen. Ebenfalls anwesend bei der Preisverleihung waren auch Beschäftigte von EGLV, vom Klärmeister über die Gewässerökologin bis zum Personalrat, sowie der Vorsitzende des Genossenschaftsrates der Emschergenossenschaft. Dr. Frank Dudda, zugleich auch Oberbürgermeister der Emscher-Kommune Herne, sagt: „Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis ist ein Ritterschlag für das außerordentlich nachhaltige Wirken der beiden Wasserwirtschaftsverbände und ein großer Meilenstein für das Ruhrgebiet auf unserem Weg zur grünsten Industrieregion der Welt.“ Nachhaltige Arbeit zum Wohle der Menschen Unter den drei Bestplatzierten der Wasserwirtschaft (neben Berliner Wasserbetriebe AöR und hanseWasser Bremen GmbH) hatten sich EGLV in einem stark besetzten Spitzenfeld durchgesetzt. Überzeugt zeigte sich die Fachjury vor allem von den Leistungen von Emschergenossenschaft und Lippeverband zur ökologischen Gewässer- und Auenentwicklung und zur Steigerung der Artenvielfalt in der Region. Auch das Engagement für die wasserbewusste Stadtentwicklung und die Wiederherstellung des natürlichen Wasserkreislaufs, die bedarfsorientierte wirtschaftliche Betriebsführung von Kanälen und Kläranlagen sowie die zahlreichen Projekte auf dem Weg zum klimaneutralen Unternehmensbetrieb flossen mit in den Jury-Entscheid ein. Gewürdigt wurde von der Jury zudem, dass EGLV bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben in vielen Good-Practice-Beispielen Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft aktiv einbinden und viele Organisationen und Menschen von den Aktivitäten zur Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) profitieren. Emschergenossenschaft und Lippeverband Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV) sind öffentlich-rechtliche Wasserwirtschaftsunternehmen, die als Leitidee des eigenen Handelns das Genossenschaftsprinzip leben. Die Aufgaben der 1899 gegründeten Emschergenossenschaft sind unter anderem die Unterhaltung der Emscher, die Abwasserentsorgung und -reinigung sowie der Hochwasserschutz. Der 1926 gegründete Lippeverband bewirtschaftet das Flusseinzugsgebiet der Lippe im nördlichen Ruhrgebiet und baute unter anderem den Lippe-Zufluss Seseke naturnah um. Gemeinsam haben Emschergenossenschaft und Lippeverband rund 1.700 Beschäftigte und sind Deutschlands größter Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen (rund 782 Kilometer Wasserläufe, rund 1533 Kilometer Abwasserkanäle, 546 Pumpwerke und 69 Kläranlagen). Weitere Informationen: www.eglv.de Bildzeile: Gemeinsam mit Dr. Dorothea Voss waren auch einige Kolleginnen und Kollegen von EGLV, unter anderem aus dem Bereich Gewässerökologie, dem Personalrat oder von der Kläranlage, mit vor Ort und verfolgten die Übergabe des Preises live. Ebenfalls nach Düsseldorf gereist war der Ratsvorsitzende der Emschergenossenschaft, Dr. Frank Dudda. Foto: EGLV

„Das Handwerk zeigt, wie Nachhaltigkeit geht“ – dies war Thema des ersten Nachhaltigkeitsforums der Handwerkskammer (HWK) Dortmund. Das Handwerk lebt Nachhaltigkeit vor. Ob Erbauen und Erschaffen von Neuem oder Reparatur, Sanierung und Modernisierung: Handwerksbetriebe sind in Schlüsselbereichen tätig und arbeiten an den großen Herausforderungen der Zukunft. Nachhaltigkeit steht dabei nicht nur für Klima- und Umweltschutz. Ebenso gehören soziale und kulturelle Aspekte wie gesunde Mitarbeitende, gute Ausbildung sowie ein familiäres Miteinander im Betrieb dazu. Neben konkreten Unternehmensbeispielen und einer Keynote von Dr. Monika Hauck – Gründerin der Mode-Reparaturplattform Repair Rebels – wurde auch der kostenfreie Check „Nachhaltigkeit 360°“ der HWK Dortmund vorgestellt, der das Nachhaltigkeits-Engagement von Betrieben sichtbar macht. Kerstin Feix, Vize-Präsidentin der Handwerkskammer Dortmund: „Das Thema Nachhaltigkeit geht uns alle an. Und Nachhaltigkeit reduziert sich nicht nur auf die Themen Klimaschutz und Energie. Es ist unsere Aufgabe den Betrieb zukunftsfähig aufzustellen und alle mit einzubeziehen, vom Azubi bis um Betriebsinhaber oder -inhaberin. Dazu gehört beispielweise auch, dass alle darauf achten, dass die Qualität stimmt und die Kunden zufrieden sind. Genauso wie die Prüfung, wie Energie gespart werden kann, wie die betriebliche Mobilität aussieht oder wie vertrauensvoll die Arbeitsatmosphäre ist. Jeder kann etwas dazu beitragen, jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu werden. Ich lege anderen Handwerksbetrieben den kostenfreien Check ‚Nachhaltigkeit360°‘ der Handwerkskammer Dortmund dringend ans Herz. Die Ergebnisse zeigen nicht nur, wo man steht und welche Potentiale es noch gibt, sondern liefern auch viele Anregungen.“ „Nachhaltigkeit360°“ Die Handwerkskammer Dortmund bietet für ihre Mitgliedsbetriebe einen kostenfreien Check „Nachhaltigkeit360°“ an. Der Check erfolgt auf Grundlage der von der UN festgelegten und von der Deutschen Regierung adaptierten sogenannten 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung. Der Check prüft konkret auf Unternehmensebene, wie nachhaltig Betriebe schon heute sind, wo es Verbesserungspotential gibt und wie das Engagement auch für Kunden, Partner und Mitarbeiter sichtbar gemacht werden kann. Bildzeile: v.l. Carsten Harder, Hauptgeschäftsführer HWK Dortmund, Reinhold Schulte, Aufsichtsratsvorsitzender Signal Iduna Gruppe, Louisa Schmidt, Moderatorin, WDR Wirtschaft, Dr. Monika Hauck, Repair Rebels, Lars Zimmermann, Tischlerei GRUBENHOLZ®, Uwe Walter, Uwe Walter Malerhandwerk, Daniel Kleineicken, Unternehmensberater für Nachhaltigkeit HWK Dortmund und Kerstin Feix, Vize-Präsidentin HWK Dortmund. Foto: Sarah Rauch / HWK Dortmund

Mit Sonne, Wärme und Elektromobilität Gleich mehrere Maßnahmen zur Steigerung der Gebäudeeffizienz und Nachhaltigkeit hat der Haus & Grund Dortmund e.V. jetzt mithilfe der Dortmunder Energie- und Wasserversorgung (DEW21) umgesetzt: Durch Anschluss an das Fernwärmenetz, einer Photovoltaikanlage auf dem Dach, einer eigenen Elektro-Ladeinfrastruktur und energieeffizienten Sanierungen ist die Hauptverwaltung an der Elisabethstraße 4 zum Vorbild für die klimafreundliche Versorgung im Gebäudebestand geworden. „Wir wollen einen Beitrag zur lokalen Energiewende leisten und unseren CO2-Fußabdruck deutlich senken“, betont Christian Oecking, Präsident des Eigentümerverbandes Haus & Grund Dortmund. „Mit dem Projekt können wir am eigenen Standort Vorbild sein und gleich mehrere umweltschonende Technologien einsetzen.“ DEW21 ist bereits bewährter Partner des Eigentümerverbandes und verfügt über langjährige Expertise bei der Planung und Umsetzung nachhaltiger Projekte. „In unserer Stadt treiben wir den Einsatz erneuerbarer Energien konsequent voran“, sagt Dr. Gerhard Holtmeier, Vorsitzender der DEW21-Geschäftsführung. „Gerade hat das Portal Selfmade Energy ermittelt, dass Dortmund unter den deutschen Großstädten Solarchampion ist, andere NRW-Städte holen aber auf. Wir nehmen die Herausforderung an und wollen unseren Vorsprung weiter deutlich ausbauen. Gemeinschaftsprojekte wie dieses bringen uns unserem Ziel näher, bis 2035 in unserer Stadt und bei DEW21 klimaneutral zu sein.“ Bereits seit September wird das Verwaltungsgebäude des Eigentümerverbandes Haus & Grund Dortmund mit klimafreundlicher Fernwärme von DEW21 versorgt. Jetzt ist auch die neue Photovoltaik-Anlage auf dem Gebäudedach ans Netz gegangen. Auf einer 72 m² großen Kollektorfläche mit 36 Modulen liegt die Jahresstrommenge, die durch die PV-Anlage erzeugt wird, bei ca. 13.500 kWh pro Jahr. 80 Prozent des erneuerbar erzeugten Stroms wird vor Ort für das Bürogebäude genutzt. „Damit können wir einen Großteil unseres Strombedarfs durch Sonnenenergie decken“ freut sich Oecking. Hinzu kommt eine Doppel-Ladesäule mit 22 KW Ladeleistung. Die Echtzeitkommunikation über eine mobile Internetverbindung ermöglicht es, dass alle Ladevorgänge ermittelt werden können. Und sollte mal etwas nicht wie geplant laufen, kann DEW21 als Betreiber der Ladesäule per Fernzugriff Störungen beseitigen. „Das spart Zeit und schont die Umwelt“, betont Oecking. „Hier wird Nachhaltigkeit und Digitalisierung gelebt.“ Vor allem, weil der Ladestrom direkt über die PV-Anlage produziert wird. Um die Energieeffizienz im Gebäude weiter zu steigern, wurden die Fenster erneuert und die Dachgeschossdecke gedämmt. Bildzeile: v.l. Christian Oecking, Präsident des Haus & Grund Dortmund e.V. und Dr. Gerhard Holtmeier, Vorsitzender der DEW21-Geschäftsführung an der neuen Ladeinfrastruktur. Foto: Oliver Schaper

Die GrünBau inklusiv gGmbH feierte jetzt ihr zehnjähriges Bestehen im neu eröffneten Restaurant Nansen im Dortmunder Hafen. Das Dortmunder Inklusionsunternehmen ist seit über zehn Jahren als eigenständiger Betrieb im Garten- und Landschaftsbau erfolgreich tätig und überzeugt seine Kunden durch Kompetenz, Leidenschaft und Qualität. Über 30 Mitarbeitende stellen sich jeden Tag den vielfältigen Aufgaben rund um das Thema Grün. In mehreren Teams arbeiten behinderte und nicht behinderte Menschen zusammen. Berufliche und soziale Integration von Menschen mit Behinderung GrünBau inklusiv förderte von Anfang an die berufliche und soziale Integration von Menschen mit Behinderung. Für das Beschreiten neuer Wege der Qualifizierung von Mitarbeitenden ist das Unternehmen 2022 mit dem Inklusionspreis NRW ausgezeichnet worden. Arbeitswelt in Dortmund inklusiver gestalten „Wir als GrünBau inklusiv stellen uns seit über zehn Jahren dem immer wichtiger werdenden gesellschaftlichen Thema der Inklusion von Menschen mit Behinderung in die berufliche `Normalität“. Immer mit dem klaren Ziel, die Arbeitswelt in Dortmund inklusiver zu gestalten und unsere Umwelt mit Leidenschaft und Kompetenz hierbei in ein gepflegtes Grün zu verwandeln. Für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens möchte ich mich ganz herzlich und ausdrücklich bei allen Mitarbeitenden für ihren großen Einsatz bedanken“, betonte Anja Coumans, Geschäftsführerin der GrünBau inklusiv gGmbh, bei der Jubiläumsfeier. Auch aufgrund der Reputation, die sich GrünBau inklusiv in der letzten Dekade erarbeitet hat, nahmen – neben allen Mitarbeitenden – zahlreiche Gäste aus der Politik, Kunden und Partner von Förderinstitutionen an der Jubiläumsfeier teil und gratulierten dem gesamten Team zum Erfolg. Spannende Podiumsdiskussion zum Thema Inklusion So gestalteten unter anderem Claudia Middendorf, Beauftragte der Landesregierung NRW für Menschen mit Behinderung in NRW, Uta Deutschländer, Landesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen NRW, Ralph Peya, Landschaftsverband Westfalen-Lippe, und Kay Utermark, jobcenter Dortmund, eine spannende Podiumsdiskussion zum Thema Inklusion und Integration behinderter Arbeitskräfte. Michael Stober, ehemaliger Geschäftsführer GrünBau inklusiv, und Philip Kühnel, Mitarbeiter GrünBau inklusiv, moderierten die Diskussion und führten durch das Programm. Musikalisch umrahmt wurde die Veranstaltung vom inklusiven Ensemble „studio 13 jazz“ aus Dortmund. Das gesamte Bühnenprogramm und alle Redebeiträge wurden von Gebärdensprachdolmetscherinnen begleitet. GrünBau inklusiv und Nansen: „Kinder“ der GrünBau gGmbH GrünBau inklusiv und das Nansen sind beide „ein Kind“ der GrünBau gGmbH: GrünBau inklusiv wurde 2013 aus der GrünBau gGmbH heraus gegründet. Einzige Gesellschafterin der gemeinnützigen GmbH ist die Stiftung Soziale Stadt. Der Unternehmenssitz ist in der Unnaer Straße 44 nahe des Borsigplatzes in der Dortmunder Nordstadt. Im Restaurant und in der Lerngastronomie Nansen in der Speicherstraße 15 bekommen junge Menschen seit Januar 2024 das niederschwellige Angebot, eine Ausbildung in Küche und Service zu absolvieren. Das Nansen-Team unter der Leitung von Katharina Neumann ist kreativ, wild und kocht mit Begeisterung. www.gruenbau-inklusiv.de Bildzeile: Feierten das zehnjährige Bestehen des Dortmunder Inklusionsunternehmens GrünBau inklusiv gGmbh im neu eröffneten Restaurant Nansen im Heimathafen Nordstadt: Alle Mitarbeitende gemeinsam mit Claudia Middendorf (vorne v.l.), Beauftragte der Landesregierung NRW für Menschen mit Behinderung in NRW, Anja Coumans, Geschäftsführerin GrünBau inklusiv, Michael Stober, ehemaliger Geschäftsführer GrünBau inklusiv, und Uta Deutschländer, Vertreterin der Landesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen NRW. Foto: Roland Kentrup für GrünBau inklusiv

Ob in der Wirtschaft, in der Kommune, in der Politik, in der Frauenhilfeinfrastruktur, in Verbänden oder im Ehrenamt: Frauen sind aktiv daran beteiligt, dass Dortmund eine lebenswerte und gastfreundliche Stadt ist. Um ihr Engagement und ihren Einsatz zu würdigen, lud Oberbürgermeister Thomas Westphal eine Vielzahl an Frauen aus unterschiedlichen Bereichen der Dortmunder Gesellschaft zu einem feierlichen Empfang am Freitag, 9. Februar, in den Westfälischen Industrieklub ein. Der diesjährige Frauenempfang stand unter dem Motto „eat, sleep & drink wine“ und richtete damit den Fokus auf Führungsfrauen in der Gastronomie und Hotellerie. Dazu wurden Katja Kortmann, Geschäftsführerin des Hotels Esplanade, Veye Tatah, Inhaberin des Cateringunternehmens Kilimanjaro-Food, Irina Poljatchek, Inhaberin Babuschkas kitchen und Doppeltsolecker, sowie Eva Vollmer, Geschäftsführerin und Winzerin des Weinguts Eva Vollmer, zu einem Podiumsgespräch eingeladen. Sie stehen mit ihrem Erfolg und ihrer Leidenschaft für ein gastfreundliches Dortmund und sind Vorbilder für andere Frauen in der Branche. Mehr als 100 Frauen folgten der Einladung des Oberbürgermeisters zum Frauenempfang. Abgerundet wurde der Frauenempfang durch mitreißende Lieder der Band „Her Song“ und ein gemeinsames Essen.

Die Transformation der Stahlproduktion bei thyssenkrupp Steel erfordert nicht nur den Bau neuer Anlagen, sondern auch die Qualifizierung der Mitarbeitenden für den Einsatz von Wasserstoff. Um die Auszubildenden auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten, hat das Unternehmen eine „Zusatzqualifikation Wasserstoff“ eingeführt. Diese wurde in Kooperation mit der IHK Niederrhein und den Hüttenwerken Krupp Mannesmann (HKM), dem Robert-Bosch-Berufskolleg und dem Zentrum für Brennstoffzellentechnik der Universität Duisburg-Essen entwickelt und ist bundesweit anerkannt. Die ersten 16 Absolventen haben nun ihre IHK-Prüfung bestanden. thyssenkrupp Steel setzt auf klimafreundliche Technologien, um seine Stahlproduktion zu dekarbonisieren. Bis 2027 baut das Unternehmen seine erste Direktreduktionsanlage mit Einschmelzaggregaten, die perspektivisch mit grünem Wasserstoff betrieben wird. Dieser wird aus erneuerbaren Energien gewonnen und reduziert den CO2-Ausstoß bei der Stahlherstellung erheblich. Die neuen Anlagen erfordern spezielles Fachwissen und Kompetenzen von den Mitarbeitenden. Deshalb bietet das Unternehmen seinen Auszubildenden seit Sommer letzten Jahres die Möglichkeit, sich schon frühzeitig für die Zukunft zu qualifizieren und die nachhaltige Transformation des größten deutschen Stahlherstellers aktiv mitzugestalten. Die ersten 16 Absolventen von thyssenkrupp Steel und HKM haben nun ihre IHK-Prüfung bestanden. Sie haben in sieben Modulen an 23 Trainingstagen gelernt, wie man Wasserstoff sicher handhabt, transportiert und nutzt. „Wir gratulieren allen Auszubildenden zu ihrem erfolgreichen Abschluss der Zusatzqualifikation Wasserstoff. Das zeigt, wie motiviert und engagiert sie sind. Im Mai starten wir mit dem zweiten Durchlauf und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Unsere Auszubildenden sind fit für die Zukunft“, sagt Dr. Veit Echterhoff, Ausbildungsleiter bei thyssenkrupp Steel. Im Beisein von Markus Grolms, Personalvorstand von thyssenkrupp Steel (2. Reihe links), Matthias Wulfert, Geschäftsführer Aus- und Weiterbildung, IHK Niederrhein (2. Reihe 2. von rechts), und Dr. Veit Echterhoff, Leiter der Ausbildung bei thyssenkrupp Steel (oben rechts), feierten 16 Auszubildende von thyssenkrupp Steel und HKM ihre bestandene Prüfung als Wasserstoff-Experten.

Die FernUniversität in Hagen und die Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen arbeiten in Zukunft eng zusammen. Eine entsprechende Kooperationsvereinbarung wurde gestern (13.2.) in Hagen unterzeichnet. Mit Leben gefüllt wird die innovative Partnerschaft durch gemeinsame Forschungsprojekte, flexible Weiterbildung für das Handwerk und Veranstaltungen für die Öffentlichkeit. Wie kann Wissenschaft zur Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Handwerk beitragen? Was kann die Wissenschaft aus der Praxis lernen und umgekehrt? Wie lässt sich durchlässige Bildung in den handwerklichen Betrieben der Region ermöglichen? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der neuen Partnerschaft zwischen der FernUniversität in Hagen und der Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen. Eine entsprechende Kooperationsvereinbarung wurde gestern (13.2.) von Rektorin Prof. Dr. Ada Pellert von der FernUniversität, den beiden Kreishandwerksmeistern Bernd Marquardt und Christian Sprenger sowie KH-Hauptgeschäftsführer Sebastian Baranowski auf dem Campus in Hagen unterzeichnet. Deutschlands größte staatliche Universität mit knapp 70.000 Studierenden und der Arbeitgeberverband des Handwerks mit rund 6.400 Innungsbetrieben in der Region arbeiten damit künftig stärker zusammen. Vorteile auf beiden Seiten „Wir erhoffen uns eine enge Verbindung von Wissenschaft und Praxis und bringen berufliche und akademische Bildung näher zusammen“, sagt Ada Pellert. Das unterstreichen auch die Spitzen des regionalen Handwerks. „Das Handwerk ist einer der innovativsten Bereiche der deutschen Wirtschaft“, so Kreishandwerksmeister Bernd Marquardt. „Wir werden von der Zusammenarbeit beiderseits profitieren.“ „Wir stehen im Handwerk in den nächsten Jahren mit der Energie- und Mobilitätswende vor großen Herausforderungen“, ergänzt Kreishandwerksmeister Christian Sprenger. „Der Transfer von Wissen wird die dafür notwendigen Prozesse erheblich stützen und beschleunigen.“ Mit Blick auf die angeschlossenen Innungen und Betriebe in der Region ergänzt Sebastian Baranowski: „Hier kooperieren zwei Institutionen, die man sonst nicht gemeinsam verortet, um gemeinsam gegen den Fachkräftemangel vorzugehen und die regionale Wirtschaft zu stärken.“ Eng in Forschungen eingebunden Anker für die Kooperation ist der neue Forschungsschwerpunkt Arbeit – Bildung – Digitalisierung der FernUniversität. Angesiedelt sind hier gemeinsame Projekte zur Digitalisierung von handwerklichen Prozessen oder zur Nachhaltigkeit im Handwerk. Praxisnahe Erkenntnisse fließen direkt in die wissenschaftliche Forschung ein. Im Aufbau ist zudem der Immersive Collaboration Hub auf dem Campus der FernUniversität. In diesem neuen Labor kann der Einsatz neuer digitaler Möglichkeiten, zum Beispiel das Lernen mit 3D-Technologien, auch mit Blick auf das Handwerk erprobt werden. „Neben dem Lernen als solches gibt es eine Vielzahl weiterer Anwendungsbereiche von immersiven Technologien“, sagt Prof. Dr. Thomas Ludwig, Professor für Bildungstechnologien und wissenschaftlicher Leiter des Forschungsschwerpunkts ABD. „Es könnten Kundenberatungen realistisch simuliert, Leitungen oder Rohre hinter Wänden sichtbar gemacht oder auch der korrekte Umgang mit Werkzeugen während ihrer Nutzung geschult werden.“ Veranstaltungen für Interessierte Weiterer Baustein sind gemeinsame Kooperationsveranstaltungen für die Öffentlichkeit. Über das neue Gebäudeenergiegesetz informierten sich im November 2023 rund 160 Gäste auf dem Campus der FernUniversität. Für September 2024 laufen bereits die Planungen für eine Veranstaltung zur Digitalisierung des Handwerks.

Bereits seit 15 Jahren engagieren sich die Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH (DEW21) und die Caritas Dortmund gemeinsam gegen Energiearmut. Jetzt haben die beiden Partner die bestehende Kooperation um ein weiteres Jahr verlängert. Im Rahmen der Partnerschaft bieten sie diverse Beratungsangebote an, um die Bürger*innen Dortmunds zu unterstützen. Sichtbar wurde dieses Engagement anlässlich des Internationalen Tags der Energiearmut am 5. März 2024: DEW21 hat der Caritas Räumlichkeiten in ihrem Servicecenter in der Dortmunder Innenstadt zur Verfügung gestellt, um eine über die Beratung von DEW21 hinausgehende Energiesparberatung anzubieten. Die Besucher*innen konnten sich über ihr Anliegen bei Expert*innen von DEW21 und der Caritas informieren und über nachhaltige Lösungsmöglichkeiten sprechen. Bereits seit 2009 besteht die Partnerschaft von DEW21 und der Caritas – und wird auch in Zukunft fortgesetzt. Beide Partner freuen sich auf die jüngst beschlossene Verlängerung der Zusammenarbeit. „Wir bei der Caritas Dortmund schätzen die Partnerschaft mit DEW21 und freuen uns auf künftige Projekte, die den Dortmunder Bürger*innen dazu verhelfen sollen, ihren Energieverbrauch zu reduzieren, Kosten zu sparen und gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten“, erklärt Mario Marques, Leiter des Energiesparservice. Eines dieser Projekte ist das „Stromspar-Check“- Projekt, welches seit 2009 tatkräftig von DEW21 unterstützt wird. „Für uns hat die Partnerschaft mit der Dortmunder Caritas einen besonderen Stellenwert, da wir gemeinsam ein wichtiges Zeichen im Kampf gegen die Energiearmut setzen. Insbesondere vor dem Hintergrund der stark steigenden Kosten auf allen Seiten ist es für uns wichtig, gemeinsam mit einem starken Partner Lösungsansätze für betroffene Bürger*innen zu bieten“, erklärt Meike Schubert, Sponsoringmanagerin bei DEW21. DEW21 bietet nicht nur im Rahmen der persönlichen Beratung im DEW21 Servicecenter Energiesparmöglichkeiten an, sondern auch auf der Webseite unter www.dew21.de. So können sich die Dortmunder*innen jederzeit darüber informieren, wie sie ihren Energieverbrauch reduzieren könnten, ohne einen großen Komfortverlust einzubüßen.

Gewinnerinnen des zweiten Photo.Awards ausgezeichnet Vielfalt im Handwerk: Vernissage feiert kreative Diversität Kammerbezirk. Nach dem Erfolg des ersten Photo.Awards der Handwerkskammer Dortmund, der Frauen im Handwerk portraitierte, folgten nun erneut zahlreiche Hobby- und Profifotografinnen und -fotografen dem Aufruf, Diversität und Vielfalt im Handwerk abzubilden. Bei der Vernissage im März wurden nun die Gewinnerinnen des diesjährigen Wettbewerbs ausgezeichnet. „Im Handwerk bildet Vielfalt das Fundament unserer Zukunft. Die Integration von Menschen unterschiedlicher Hintergründe hilft, den Fachkräftemangel anzugehen und so die Wirtschaftsmacht von nebenan zu bereichern und zu stärken. Der Photo.Award der Handwerkskammer Dortmund macht diese Vielfalt sichtbar und trägt so zu einem starken Handwerk bei“, erklärt HWK-Präsident Berthold Schröder. Bis Anfang Februar konnten Fotografinnen und Fotografen aus ganz Deutschland ihre Beiträge zum Thema Vielfalt im Handwerk einreichen, die mindestens aus einem Einzelbild oder aus einer Serie von maximal sechs Bildern bestehen sollten. Die zahlreichen und unterschiedlichen Einsendungen spiegeln die beeindruckende Bandbreite von Menschen, Fähigkeiten und Berufen im Handwerk wider. Die Preisträgerinnen freuen sich über die Ehrung und das Preisgeld im Gesamtwert von 6.000 Euro: Platz 1: Eva Lotte Niegel aus Köln Platz 2: Julia Mikhaylova aus Siegen Platz 3: Vanessa Kurth aus Plaidt Mit dem Sonderpreis für das Thema Frauen im Handwerk wurde Ella Hartung aus Weimar ausgezeichnet. Bewertet und ausgewählt wurden die eingereichten Fotos von einer fachkundigen Jury aus Fotografie und Handwerk: Die Ludi, Fotografin und Aktivistin für Queer Rights, Silvia Steinbach, Industriefotografin, Kevin Lauderlein, selbstständiger Fotograf, Andy J. J. Hens, Fotografenmeister und Ausbilder bei der HWK Dortmund, sowie Juana Bleker, Landesvorsitzende der Unternehmerfrauen im Handwerk. Neben der Preisverleihung stand außerdem ein Talk zum Thema „Buntes Handwerk – Gemeinsam mehr erreichen“ auf dem Programm. Maren Kogge, Kirchenmalermeisterin und Gründerin der Initiative Buntes Handwerk und Joscha Eggert, Raumausstatter und Mitbegründer der Initiative, sprachen gemeinsam mit HWK-Präsident Berthold Schröder und Moderatorin Tessniem Kadiri über Chancen und Herausforderungen, Diversität im Handwerk zu leben. Die ausgewählten Bilder werden in den nächsten Wochen im Foyer der Handwerkskammer ausgestellt. Alle Fotoserien & weitere Informationen: hwk-do.de/photoaward

Zum Internationalen Frauentag am 8. März setzte die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Dortmund eine mittlerweile schon zur Tradition gewordene Veranstaltungsreihe fort: Beim dritten „IHK Business Women Lunch“ konnte IHK-Präsident Heinz-Herbert Dustmann im Großen Saal der IHK rund 90 Gäste begrüßen. In einer inspirierenden Gesprächsrunde, moderiert von Anja Fischer, IHK-Vizepräsidentin und Geschäftsführerin von TRD-Reisen Dortmund, wurden Netzwerke und Initiativen aus der Region vorgestellt. Maren Fendel von ICA Traffic nahm in ihrer Funktion als stellv. Vorsitzende der Wirtschaftsjunioren Dortmund Kreis Unna Hamm an der Gesprächsrunde teil, Sarah Wietermann war für Welser Profile Deutschland GmbH vertreten. Beide betonten die Bedeutung von Netzwerken für Frauen in der Wirtschaft. Simone Bergmann, IHK-Geschäftsführerin im Bereich Handel, Dienstleistungen und Existenzgründungen, präsentierte die aktuelle NRW-Studie „Gründen und Nachfolgen durch Frauen – Motive, Barrieren und Strategien zur Förderung von weiblichem Unternehmertum”. Die Ergebnisse unterstreichen die fortwährende Relevanz der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als herausforderndes Thema, was die Gründungsmotivation stark beeinträchtigt. Die Sichtbarkeit von weiblichen Vorbildern an Schulen und Hochschulen muss weiter gesteigert werden. Die Teilnehmerinnen des dritten IHK Business Women Lunch hatten im Anschluss die Möglichkeit, sich aktiv in die Diskussion einzubringen und ihre Erfahrungen auszutauschen. Die Veranstaltung bot erneut Raum für wertvolle Kontakte und den Aufbaue eines starken Netzwerks für Frauen. Die IHK zu Dortmund setzt damit weiterhin klare Zeichen für die Förderung weiblicher Potenziale in der Wirtschaft und die Schaffung von Rahmenbedingungen, die Frauen in Führungspositionen unterstützen.

Auf das Leid der Kühe bei der Erzeugung von Bärenmarke-Milch machen Greenpeace-Aktive aufmerksam und kennzeichnen heute in Supermärkten in Dortmund Produkte der Marke mit Aufklebern. Auf den gelben Stickern in Form eines dreieckigen Warnschildes steht „Achtung Tierleid!“. Die Aktivist:innen markieren damit Milchprodukte von Bärenmarke. Die Bärenmarke-Molkerei Hochwald verarbeitet Milch von Kühen, die unter Bedingungen gehalten werden, die gegen das Tierschutzgesetz verstoßen. Das belegt eine am Donnerstag von Greenpeace veröffentlichte Recherche (Link zum Report: xxx). Kühe können sich in dieser Anbindehaltung kaum bewegen, sind verdreckt, weisen Hautschäden auf, kommen schlecht an Tränken und müssen teilweise sogar immer die Wand angucken. „Bärenmarke lässt Kühe leiden, das ist eindeutig“, sagt Gisela Rego von Greenpeace Dortmund. „Die Anbindehaltung ist eine besonders grausame Art, Kühe zu halten. Dass Bärenmarke Milch dieser Kühe verarbeitet, muss sofort aufhören.“ Greenpeace wurden Bilder und Videos von 23 Milchlieferanten der Molkerei zugespielt, die Tiere in tierschutzwidriger Anbindehaltung zeigen. Tracking-Daten belegen, dass die Milch dieser Höfe an die zwei Bärenmarke-Werke in Mechernich (Nordrhein-Westfalen) und Hungen (Hessen) geliefert wird. Nach Veröffentlichung der Bilder am Donnerstag protestieren heute Greenpeace-Aktive bundesweit in 35 Städten. Grausame Haltung mit strafrechtlicher Relevanz Bärenmarke wirbt mit dem Slogan „Das Beste aus der Milch“ und verspricht „artgerechte Haltung“. Die Molkerei Hochwald verlangt einen hohen Preis für Produkte ihrer Premiummarke Bärenmarke, ohne entsprechende Qualität zu liefern. Anders als Bio- oder Weidemilch-Produzenten verbessert sie nicht das Tierwohl oder zahlt Milcherzeuger:innen faire Preise. „Das ist ein Hohn“, sagt Rego, „wir sehen hier eine katastrophale Haltung mit strafrechtlicher Relevanz. Bärenmarke täuscht Verbraucher:innen, denn es handelt sich nicht um Einzelfälle, sondern den Alltag in den Ställen.“ Greenpeace fordert von der Bärenmarke-Molkerei Hochwald, umgehend kenntlich zu machen, wie die Kühe gehalten werden, von denen die Milch stammt. Außerdem sollen sämtliche Produkte von Bärenmarke sofort auf Weidemilch umgestellt werden. Ein Rechtsgutachten im Auftrag von Greenpeace zur Haltung von Milchkühen kommt unter anderem zu dem Schluss, dass die Anbindehaltung gegen die zentrale Norm des § 2 TierSchG verstößt und den Straftatbestand des § 17 TierSchG erfüllen kann. Sie gibt die Anforderungen an eine artgerechte Haltung vor. Bislang fehlen jedoch Mindestanforderungen, die die Haltung von Milchkühen gesetzlich regeln. Die Rechtsprechung teilt diese Auffassung weitgehend, etwa in einem Urteil des Verwaltungsgerichts Münster vom Februar 2022.