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Neuer starker Partner für die „Berufsfelderkundung – die Entdeckertage“: Der Caritasverband Dortmund hat noch 95 eintägige Praktikumsplätze für Schüler*innen der achten Klassen in das neue Buchungsportal eingestellt. Die Termine für die „Berufsfelderkundung – die Entdeckertage“ in diesem Jahr sind: 2., 3., 4. April; 13., 14., 15. Mai; 24., 25., 26. Juni. Achtklässler*innen können sich seit Ende Januar für eine Berufsfelderkundung an den Entdeckertagen anmelden. Bislang war das für alle Beteiligten – Schulen, Unternehmen und Jugendliche – eine logistische Herausforderung. Jetzt funktioniert das zum ersten Mal auch online: über ein Buchungsportal auf Dortmund at work. Hier haben Unternehmen ihre Angebote für die knapp 5000 Achtklässler*innen in Dortmund eingestellt. Da trifft es sich gut, dass die Caritas noch 95 Berufsfelderkundungsplätze beigesteuert hat. Und auch bei der Caritas freut man sich über das neue Angebot: „Die Plattform von Dortmund at Work macht es uns sehr leicht, die Caritas Dortmund zu präsentieren. Angebote sind auf der Plattform leicht einzustellen und für Schülerinnen und Schüler leicht auffindbar. Für uns reduziert sich der administrative Aufwand enorm. Beispielsweise erstellt das System automatisch eine Teilnahmebescheinigung“, sagt Andrea Lameck. Lameck leitet den Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting beim Caritasverband Dortmund und ist mit den Entdeckertagen sehr zufrieden: „Sie bieten uns die Möglichkeit, unsere Berufe dort vorzustellen, wo sie stattfinden:  In unseren Einrichtungen. Hier haben Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, in verschiedene Berufsfelder hineinzuschnuppern. Dafür sind bei uns geschulte Praktikumsbegleitende im Einsatz. Wir begrüßen darüber hinaus sehr, dass die Entdeckertage auf neun zentrale Tage gebündelt werden. So können wir viel besser planen.“ Insgesamt starten bei der Caritas in Dortmund jedes Jahr etwa 50 junge Menschen in eine Ausbildung in den unterschiedlichsten Bereichen: Pflege, Heilerziehungspflege, in kaufmännischen Berufen, aber auch im Garten- und Landschaftsbau oder der Gebäudereinigung. Andrea Lameck: „Wir erleben es immer wieder, dass sich nach den Berufsfelderkundungstagen gerne auch längere Praktikumseinsätze ergeben – bis hin zum Abschluss eines Ausbildungsvertrages. Daher sind die Entdeckertage eine lohnenswerte Investition für uns als Arbeitgeberin.“ In Dortmund sollen etwa 5000 Schülerinnen und Schüler der achten Klassen auch in diesem Jahr in drei Jobs reinschnuppern – das macht insgesamt 15.000 Ein-Tages-Praktika. „Unser Angebot an die Unternehmen ist ja erst im Dezember gestartet. Auch wenn wir mit den Anmeldungen für die Schülerinnen und Schüler jetzt starten, freuen wir uns sehr, wenn Firmen auch weiterhin im Buchungsportal ihre Berufsfelderkundungen einstellen“, sagt Nadine Wecke, Projektleiterin bei Dortmund at work. Das gehe wie von selbst: Interessierte Unternehmen können sich ganz einfach anmelden und gleichzeitig ein Angebot einstellen (dortmundatwork.de/registrierung-fuer-unternehmen). Dortmund at work ist eine Offensive des Regionalen Bildungsbüro (RBB) und damit Teil des Fachbereichs Schule der Stadt Dortmund, die Schülerinnen und Schülern den Übergang in das Berufsleben erleichtern will. Im Foto: Lorena Dehlen ist Auszubildende bei der Caritas ausgebildet.

Der JuKi-Treff Lanstrop hat in Zusammenarbeit mit dem Haus Wenge Lanstrop e.V. und dem Sportverein BV Teutonia Lanstrop e.V. ein neues und Bewegungsangebot ins Leben gerufen: „Jung vs. Alt“. Dieses Projekt bringt Jugendliche und ältere Menschen zusammen: In erster Linie geht es um Tischtennis und um die Freude an der Bewegung. Ein erstes Treffen gab es schon im Januar. Der Auftakt war ein voller Erfolg: 15 Teilnehmende trafen sich zu einem abwechslungsreichen Abend mit Spaß und Rundlauf-Spielen. Gespielt wird jetzt regelmäßig dienstags von 18 bis 20 Uhr in der Turnhalle der Brukterer Grundschule. Das Angebot gilt für Anfänger wie Profis: Alle Interessierten aus Lanstrop und Umgebung sind herzlich eingeladen, den höchstens 2,77 Gramm schweren Tischtennisball über die Platte zu jagen – oder nette Gespräche am Rand der Platte zu führen. Ein Blick in die Zukunft verspricht ein Spektakel: Geplant wird ein großes Tischtennisturnier zwischen Jung und Alt – eine wunderbare Gelegenheit, generationsübergreifende Kontakte zu knüpfen und den Teamgeist zu stärken.

Über 30 Jahre Einsatz für die Menschen vor Ort: Pfarrer Gerd Reiner Müller wurde im Rahmen eines Gottesdienstes in der Kapelle des St. Elisabeth Krankenhauses Kurl im Alter von 66 Jahren nach mehr als dreißig Jahren Dienst als ordinierter Pfarrer vom ständig stellvertretenden Superintendenten Michael Stache von allen beruflichen Verpflichtungen entbunden. Es hatten sich Gäste aus allen drei Wirkungsstätten Müllers eingefunden – dem Kurler Krankenhaus, dem St. Marien-Krankenhaus Dortmund-Hombruch und dem St. Johannes Hospital. Stellvertretend für die Kath. St. Paulus Gesellschaft dankte Dr. Klaus Klother dem Neuruheständler für seine 14 Jahre währende gewissenhafte Arbeit im Unternehmen, seinen Einsatz für Patientinnen und Patienten, Angehörige und Mitarbeitende. Denn die Aufgaben der Krankenhausseelsorge sind vielfältig und erfordern hohen empathischen Einsatz. Am Gottesdienst wirkten neben Pfarrer Olaf Kaiser ebenfalls seine beiden Katholischen Kolleg:innen Claudia Schneider und Pfarrer Thomas Müller mit. Und so betonte der erfahrene Seelsorger in seiner Abschiedspredigt auch die jahrelange gelungene ökumenische Zusammenarbeit. Diese soll in veränderter personeller Aufstellung in allen drei Häusern fortgeführt werden. Für die Evangelische Kirche von Westfalen überbrachte Pfarrerin Anja Franke Dank und Segenswünsche für die jetzt anbrechende Lebensphase. Auf dem Bild zu sehen (v.l.): von li. nach re.: Pfarrer Olaf Kaiser, Pfarrer Thomas Müller, Kath. Seelsorgerin Claudia Schneider, Pfarrer Gerd Reiner Müller, Superintendenten Michael Stache.

Mit auffälliger Beleuchtung setzten Unternehmen und Institutionen ein Zeichen – am Tag der Kinderhospizarbeit. Viele Büros, öffentliche Plätze und Gebäude erstrahlten deutschlandweit in grünem Licht. Initiiert wurde die Aktion durch den Deutschen Kinderhospizverein e.V.   Mit der Beleuchtung machten sich alle Beteiligten für die wertvolle Arbeit der Kinderhospize stark und ließen ein Licht der Hoffnung für betroffene Familien erstrahlen. Auch das Wohnungsunternehmen Vonovia beteiligte sich an vielen Standorten an der Aktion, so auch im Quartiersbüro Nette an der Butzstraße 48 sowie dem Dortmunder Hauptbüro an der Borussiastraße 112.   „Die wertvolle Arbeit der Kinderhospize verdient unsere Anerkennung und Unterstützung. Auch in diesem Jahr möchten wir gemeinsam mit anderen Unternehmen aus Dortmund ein klares Zeichen setzen und die wertvolle Arbeit der Kinderhospize in den Mittelpunkt rücken. Das grüne Licht steht für Solidarität und zeigt allen Betroffenen, dass sie nicht allein sind“, erklärt Vonovia Quartiersentwicklerin Nora Woker. Auch in anderen Städten wie Bochum, Essen, Recklinghausen und Gladbeck waren die Quartiersbüros des Wohnungsunternehmens zum Aktionstag beleuchtet.

Die St. Urbanus-Kirche ist als Teil des Pastoralverbunds „Am Revierpark“ eine feste Anlaufstelle für die Menschen im Stadtteil Huckarde. VIVAWEST unterstützt über die Vivawest Stiftung das soziale Engagement der Gemeinde mit einer Spende. Die Summe in Höhe von 1.000 Euro stammt zum Teil aus Spenden der Bewohner des VIVAWEST-Modellquartiers Bergmannsgrün und wurde von der Vivawest Stiftung aufgestockt. Der symbolische Scheck wurde an die Gemeinde übergeben. Pfarrer Michael Ortwald nahm die Spende stellvertretend für die St. Urbanus-Kirche entgegen und bedankte sich für die Unterstützung: „Uns liegt vor allem die Kinder- und Jugendarbeit am Herzen. Daher werden wir die Spende einsetzen, um den Pfadfinderstamm St. Urbanus und die Messdiener St. Urbanus zu unterstützen. Danke an die Stiftung und natürlich auch an die Anwohnerinnen und Anwohnern im Quartier Bergmannsgrün, die für unsere Gemeinde gespendet haben.“ Die Mitarbeitenden und Gemeindemitglieder von St. Urbanus sowie der Pastoralverbund „Am Revierpark“ engagieren sich auf vielfältige Weise in der Gegend rund um die Kirche in der Marienstraße in Dortmund-Huckarde. Die Pfadfinder verstehen sich als ein offenes Angebot für Kinder und Jugendliche im Stadtteil. Gemeinsam organisieren sie verschiedene Aktivitäten von Zeltlagern und Ferienfreizeiten bis hin zu wöchentlichen Treffs und saisonalen Angeboten wie Tannenbaumaktionen. Die Messdiener helfen tatkräftig bei der Vorbereitung und Durchführung von Gottesdiensten, Gemeindefesten und weiteren Veranstaltungen. Um das soziale Engagement der Kirchengemeinde St. Urbanus zu fördern, hatte VIVAWEST Bewohner und Nachbarn des Modellquartiers Bergmannsgrün im Dezember 2024 im Rahmen eines kleinen Weihnachtsmarkts zu kleinen Spenden aufgerufen. Kurz vor den Festtagen hatte das Gelsenkirchener Wohnungsunternehmen die Veranstaltung mit Live-Musik, Snacks und warmen Getränken organisiert und dort Weihnachtsbäume verteilt. Die im Rahmen des Fests gesammelten Spenden von rund 600 Euro wurden von der Vivawest Stiftung auf 1.000 aufgestockt. „Bei VIVAWEST fördern wir soziales Engagement aus Überzeugung, weil uns wichtig ist, dass sich unsere Mieter wohlfühlen und am sozialen Leben teilhaben können. Pfarrer Ortwald und die Gemeinde setzen sich auf vielfältige Weise genau dafür ein. Mit der Spende möchten wir etwas zurückgeben und uns für die Kooperation bedanken“, sagte Thomas Wels, Geschäftsführer der Vivawest Stiftung, bei der Spendenübergabe. „In unserem Modellquartier haben wir bereits mehrere Mieterfeste veranstaltet. Es freut mich, dass bei der letzten Ausgabe so viele Mieter dabei waren. Die Höhe der Spende zeigt, wie sehr sie sich mit ihrem Quartier und ihrer Gemeinde identifizieren“, ergänzte Carsten Gröning, Leiter des Modellprojekts Bergmannsgrün. VIVAWEST unterstützt über die Vivawest Stiftung bereits seit vielen Jahren Vereine, örtliche Kooperationspartner oder Kommunen in verschiedenen Quartieren in der Kinder- und Jugendbildung sowie der Senioren- oder Integrationshilfe. Das zentrale Ziel sämtlicher Aktivitäten ist es, das nachbarschaftliche Zusammenleben und den Zusammenhalt in den Quartieren zu stärken. Über 100 Millionen Euro investiert VIVAWEST in das Modellquartier Bergmannsgrün und möchte damit zeigen, wie Klimaschutz und bezahlbares Wohnen für alle Alters- und Bevölkerungsgruppen miteinander vereinbar sind. Der erste Bauabschnitt mit der Modernisierung von 122 Wohnungen und dem Bau von 61 neuen Wohnungen durch Dachaufstockungen ist im September 2022 gestartet und wurde vor wenigen Wochen fertiggestellt. Der für den Neubau von rund 200 familien- und seniorengerechten Wohnungen sowie eines Quartierszentrums und Parkhauses notwendige Abbruch von 144 Wohnungen hat im Dezember 2022 begonnen und wird voraussichtlich im März 2025 abgeschlossen sein. Mindestens 30 Prozent der dringend benötigten Neubauwohnungen werden öffentlich gefördert errichtet. Das Bild zeigt (v.l.): Thomas Wels, Geschäftsführer der Vivawest-Stiftung, Pfarrer Michael Ortwald, und Claudia Peter, Ehrenamtsbeauftragte VIVAWEST.

NRW-Ministerin Mona Neubaur hat 2023 den Brost-Ruhr Preis erhalten. Die damit verbundene Dotation in Höhe von 20.000 Euro kam auf ihren Wunsch den „Nordstadtliga Queens“ zugute. Sie besuchte das Projekt und fühlte sich in ihrer Entscheidung bestätigt. Organisiert wurde das Treffen durch die Brost-Stiftung.
 Die Brost-Stiftung vergibt seit 2020 jährlich eine Auszeichnung an Persönlichkeiten, Gruppen oder Institutionen, die sich besonders engagiert und gesellschaftlich relevant für das Ruhrgebiet einsetzen. Die Preisträger erhalten eine Dotation in Höhe von 20.000 EUR, die einer gemeinnützigen Organisation ihrer Wahl zugutekommt. Warum die Wahl in diesem Fall auf die Förderung des Dortmunder Projektes fiel, begründete die Ministerin für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie sowie stellvertretende Ministerpräsidentin des Landes Nordrhein-Westfalen bereits im Rahmen der Brost-Ruhr Preisverleihung so: „Hier werden Teilhabemöglichkeiten geschaffen und vor allem viel Hoffnung vermittelt.“ 

Und das stimmt: Bei den Nordstadtliga-Queens werden Mädchen gestärkt, indem es ausschließlich Angebote für sie gibt und ihnen so ein „Safe Space“, also ein Raum, in dem sie sich sicher und geschützt fühlen, ermöglicht wird. Das Angebot richtet sich an Mädchen ab 10 Jahren und zielt nicht nur darauf ab, diese für den Sport zu begeistern und in Bewegung zu bringen; durch den Teamsport Fußball werden ebenso wichtige Werte – wie zum Beispiel Respekt, Fairness sowie Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit – vermittelt. Außerdem wird bei den Nordstadtliga Queens darauf Wert gelegt, die Mädchen durch Beziehungsarbeit in ihrem Selbstbewusstsein zu stärken und ihre individuellen Stärken zu fördern. Davon konnte sich Neubaur während ihres Besuchs persönlich überzeugen. In einem vor Ort geführten Interview sprach sie von „einer goldrichtigen Entscheidung“, dieses Projekt als Ziel der Dotation gewählt zu haben. Begrüßt wurde sie unter anderem von Projektleiter Mirza Demirović und der AWO-Vorsitzenden Anja Butschkau. Die Nordstadtliga ist ein Kooperationsprojekt zwischen dem Jugendamt Dortmund, der AWO Streetwork sowie dem Fan Projekt Dortmund e. V. und ist ein Leuchtturmprojekt der BVB-Stiftung „Leuchte auf“. Zu engen Kooperationspartner*innen der Nordstadtliga gehören u.a. verschiedene Träger der Jugendhilfe und Schulen aus dem Stadtteil sowie die Fachhochschule Dortmund mit dem Fachbereich Angewandte Sozialwissenschaften.

„Ich bin mächtig beeindruckt“, mit diesen Worten startete Prof. Martin Rehborn, Aufsichtsratsvorsitzender der Kath. St. Paulus Gesellschaft, seine Begrüßungsworte anlässlich der Feierstunde zur Einweihung des Neubaus der Senioreneinrichtung St. Josefinenstift im Defdahl, die zur Kath. St. Paulus Gesellschaft zählt. Mit diesem Zitat ist bestätigt, was die Gäste vor Ort sehen und spüren konnten: Der Neubau des St. Josefinenstifts ist nicht nur architektonisch außerordentlich gelungen, sondern lässt schon jetzt, bereits nach wenigen Wochen, den liebevollen und heimeligen Charme des alten Josefinenstifts am Ostwall und seine besondere Atmosphäre spüren. Über Jahrzehnte hinweg war die Senioreneinrichtung in der Dortmunder Innenstadt älteren Damen vorbehalten. Das beliebte Haus öffnet nun auch männlichen Bewohnern die Türen. Zusätzlich zur stationären Pflege gibt es auf dem Gelände hinter dem Wittekindshof eines Tagespflegeeinrichtung und Mieteinheiten, die den Campusgedanken für die ältere Generation. Großer Dank galt zunächst den Baufirmen, die trotz vieler Widrigkeiten, wie der Coronapandemie, Bau- und Energiekrise oder Fachkräftemangel, die Gebäude just in time errichtet haben. Großer Dank gebührt aber vor allem Heike Deimann als Heimleitung und jedem Einzelnen aus ihrem Team, die hartnäckig und mit viel Engagement, manchmal auch mit einer guten Portion Humor, an dem neuen Zuhause für über 80 ältere Menschen gearbeitet haben. Auch der anschließende Umzug eines Seniorenheimes war eine besondere Herausforderung sowohl für die Bewohner:innen als auch für die Mitarbeitenden und Angehörigen. Mit dem Rückblick auf die Geschichte des alten Josefinenstifts durch Kolleginnen des Teams wurden die Glückwünsche für eine gute Zukunft an diesem neuen Standort verbunden. Nach einer Andacht segnete Propst Andreas Coersmeier die Kreuze, die nun in den Wohnbereichen aufgehängt werden. Im Anschluss gab es einen Umtrunk und viel Austausch unter den Gästen.

Die Klinik für Kinderchirurgie und Kinderurologie des Klinikums Dortmund organisierte in diesem Jahr die Kinderurologische Jahrestagung (JAKU). Die federführend von dem wissenschaftlichen Leiter Dr. Andreas Leutner organisierte internationale Tagung fand in der Sparkassen-Akademie am Phoenix-See statt. In einer fußballverrückten Stadt wie Dortmund war natürlich auch immer wieder das runde Leder Thema. Bei der Jahrestagung treffen sich die Expertinnen und Experten der Kinderurologie aus den Fachgesellschaften für Kinderchirurgie und Urologie der deutschsprachigen Länder. Fachleute aus der ganzen Welt diskutierten über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Kinderurologie. Mit internationalen Gastrednern, darunter der renommierte Professor Martin Kaefer aus Indiana und UEFA Chief Medical Officer Zoran Bahtijarevic, stand der Kongress für interdisziplinären sowie internationalen Austausch in der Medizin. Neben den fachlichen Vorträgen über Doppelnieren, Harninkontinenz, Hodentumoren und andere Themen war die Tagung eine wertvolle Gelegenheit für Networking und internationale Zusammenarbeit. Ein Höhepunkt war auch der Beitrag von Zoran Bahtijarevic, Klinikdirektor der Kinderchirurgie in Zagreb, ehemaliger Teamarzt der kroatischen Fußballnationalmannschaft und UEFA Chief Medical Officer.

Sie kamen mit geballter Macht, waren zum Anfassen nahe, brachten viele zum Staunen und öffneten die Herzen und Augen der Thier-Galerie-Besucher für die vielen Kinder und Jugendlichen in Dortmund, die so schwer krank sind, dass sie möglicherweise sterben werden, noch bevor sie erwachsen werden. Aufmerksamkeit zu erreichen: Darum ging es den Deutschen Kinderhospiz Diensten am Tag der Kinderhospizarbeit. Gemeinsam mit ihren Botschaftern der 501st Legion der German Garrison, der 179th Medical Divison und der Galactic Academy – sowie mit BVB-Biene Emma – traten sie in der Dortmunder Einkaufsmeile auf und informierten dort mit Flyern, grünen Symbolbändern, aber vor allem in persönlichen Gesprächen und mit Hilfe ihrer 15 Star-Wars-Botschafter über ihre Arbeit und ihr Engagement für betroffene Familien. Den Deutschen Kinderhospiz Diensten sowie Darth Vader und Co. die Türen zu öffnen und sich mit betroffenen Familien solidarisch zu zeigen, bezeichnete die Thier-Galerie als Herzenssache.

Seit fast zwei Jahren gibt es den neuen Rad- und Fußweg zwischen B1 und Hauptfriedhof. Teilweise verläuft er über den Friedhof. Weil an diesem Ort besondere Rücksicht auf Fußgänger*innen nötig ist, gibt es neue Markierungen. Der Hauptfriedhof ist Dortmunds größte Grünanlage. Damit ist er nicht nur Ort der Trauer und des Abschieds, sondern auch Naherholungsgebiet für Naturliebende. Für den immensen Freizeit- und Erholungswert des rund 112 Hektar großen Geländes sorgt auch der gemeinsame Rad- und Fußweg im Süden des Friedhofs. Dort treffen Radfahrer*innen, die schnell von A nach B wollen, auf Spaziergänger*innen. Um für gegenseitige Rücksichtnahme zu werben, haben die Friedhöfe Dortmund nun Piktogramme auf den Weg zeichnen lassen. Die großen Bilder sind unübersehbar. Ihre Botschaft: „Gemeinsam mit Rücksicht.“ Viele Besucher*innen des Friedhofs sind ältere Menschen oder Trauernde. Ziel ist es, sie vor Stürzen zu schützen – ebenso natürlich auch die Radfahrer*innen. Nach Beschwerden von Fußgänger*innen über zu schnell fahrende Radfahrer*innen hatte die Friedhofsverwaltung auf dem 500 Meter langen Abschnitt, der über den südlichen Bereich des Friedhofs führt, zunächst mit „Tempo 5“-Empfehlungen gearbeitet. Diese Schilder haben aber nicht gut funktioniert. Die neuen Piktogramme kommen bisher deutlich besser an. Ob die gewünschte Wirkung eintritt, lässt sich erst beurteilen, wenn im Frühling die Zahl die Zahl der Spaziergänger- und Radfahrer*innen wieder deutlich zunimmt. Die Grundregel der gegenseitigen Rücksichtnahme aus der Straßenverkehrsordnung trifft auf dem Friedhof besonders zu: Fußgänger*innen und Radfahrer*innen teilen sich den Platz. Rücksicht ist dabei das Wichtigste. Radfahrende sollten langsam fahren, Abstand halten und Fußgänger*innen Vorrang geben. Ein freundliches Klingeln hilft, sich bemerkbar zu machen.

  Bei einem Besuch im Schülerlabor von technik_mark in Hagen hat Ina Brandes, Ministerin für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, den zdi-Netzwerken aus dem Regierungsbezirk Arnsberg die Förderzusagen übergeben. Das Geld soll jeweils genutzt werden, um das Management weiter zu professionalisieren sowie neue Zielgruppen zu erschließen, die nicht einfach zu erreichen sind.   Für das Dortmunder zdi-Netzwerk-Projekt „MI(N)Teinander“ nahmen Max Hörbelt vom Regionales Bildungsbüro der Stadt Dortmund und Nina Bormann vom Kinder- und Jugendtechnologiezentrum Dortmund, KITZ.do, den Förderbescheid entgegen, begleitet von Regina Kallen Geschäftsführerin s.i.d gGmbH, Trägergesellschaft KITZ.do und Uwe Ewe, Leiter KITZ.do.   Regina Kallen: „Diese Förderung ist eine wichtige Unterstützung für die Dortmunder MINT-Akteure und -Netzwerke, die sich seit Jahrzehnten für eine durchgängige MINT-Bildungskette engagieren und Schwerpunkte in der Berufs- und Studienorientierung von Jugendlichen setzen.“   Seit 2009 agiert das zdi-Netzwerk Dortmund macht MINT als Koordinator für Partner:innen aus Schule, Hochschule und Wirtschaft. Mit mehreren Schüler:innenlaboren unterschiedlicher Ausrichtung und weiteren außerschulischen Einrichtungen verfügt Dortmund über eine gute Angebotsstruktur, um Kinder und Jugendliche jeden Alters für MINT zu begeistern. Das Projekt „MI(N)Teinander – Dortmund macht MINT“ soll dazu beitragen, mehr Teilnehmende aus easy-to-ignore-Gruppen zu erreichen sowie die Anzahl der außerschulischen Lernorte an Standorten der offenen Ganztagsschulen (OGS) zu erhöhen. Das zdi-Netzwerk Dortmund macht MINT möchte mit der bewilligten Fördersumme von rund 225.000 Euro zudem die bestehende Netzwerkstruktur weiter ausbauen und professionalisieren.   Ministerin Brandes: „In zdi-Laboren werden naturwissenschaftliche Phänomene im Wortsinn ,be-greifbar‘.“   Außerhalb der Schule, in zdi-Laboren, -Werkstätten und -Kursen erfahren Kinder und Jugendliche unter qualifizierter Anleitung wie spannend MINT-Fächer sind und welche praktischen Probleme sich mit Naturwissenschaften und Technik lösen lassen. 47 regionale zdi-Netzwerke gibt es in ganz Nordrhein-Westfalen. Acht aus dem Regierungsbezirk Arnsberg werden mit der Förderung ab 2025 ihre Aktivitäten weiter ausbauen. Mehr als 100 Labore im ganzen Land und über 5.000 Partner aus Wissenschaft, Wirtschaft, Schule und Politik haben sich im Netzwerk Zukunft durch Innovation.NRW (zdi.NRW) zusammengeschlossen, um Kindern und Jugendlichen Lust auf Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) zu machen. Gerade im naturwissenschaftlich-technischen Bereich ist der Bedarf an Fachkräften groß. Das gilt für Umwelttechnikerinnen und -techniker ebenso wie für Entwicklerinnen und Entwickler von KI-Tools oder Quantencomputern. Aus dem Regierungsbezirk Arnsberg gehören neben Dortmund noch Bochum, Hamm, Herne, der Kreis Olpe, der Kreis Soest und der Hochsauerlandkreis. Insgesamt erhalten alle acht Netzwerke mehr als 1,8 Millionen Euro für fünf Jahre. Das Foto zeigt von links nach rechts: Nina Bormann, KITZ.do, Uwe Ewe, Leiter KITZ.do, Ina Brandes, MKWNRW, Regina Kallen, Geschäftsführerin s.i.d. gGmbH und Max Hörbelt, Regionales Bildungsbüro Stadt Dortmund

Das Bezirksjugendwerk der AWO Westliches Westfalen lädt auch im Sommer 2025 wieder zu seinen beliebten Ferienfreizeiten ein! Kinder und Jugendliche im Alter von 7 bis 17 Jahren können sich auf unvergessliche Erlebnisse, spannende Abenteuer und jede Menge Spaß freuen. Mit einem abwechslungsreichen Programm und neuen Reisezielen bietet das Jugendwerk eine ideale Möglichkeit, die Sommerferien aktiv und sinnvoll zu gestalten. Die Ferienfreizeiten 2025 halten einige spannende Neuerungen bereit: Im idyllischen Haus am See im Hunzepark in den Niederlanden können Kinder zwischen 10 und 12 Jahren unvergessliche Tage inmitten der Natur verbringen. Für Jugendliche im Alter von 14 bis 16 Jahren sowie 16 bis 17 Jahren stehen neue Camps in Kroatien und der Toskana auf dem Programm – perfekte Orte, um Sonne, Strand und Meer zu genießen. Selbstverständlich sind auch die bewährten Klassiker wieder mit dabei, die jedes Jahr für Begeisterung sorgen. Hier eine Übersicht aller Termine: Die Waldfreizeit im Waldheim Arnsberg (9-11 Jahre) am 14. Juli bis 18. Juli 2025, Preis: 250,- EUR. Ferien auf dem Erlebnisbauernhof in Versmold (7-9 Jahre) am 27. Juli bis 1. August 2025, Preis: 270,- EUR. Haus am See im Hunzepark in den Niederlanden (10-12 Jahre) am 11. August bis 22. August 2025, Preis: 500,- EUR. Beachcamp in Istrien (14-16 Jahre) am 6. August bis 18. August 2025, Preis: 890,- EUR. Summercamp Toskana (16-17 Jahre) am 7. August bis 15. August 2025, Preis: 670,- EUR. Die Ferienfreizeiten des Bezirksjugendwerks stehen für ein hochwertiges pädagogisches Angebot. Alle Betreuer:innen sind nach den JuLeiCa-Standards zertifiziert und arbeiten nach einem Schutz- und Präventionskonzept. Besonders wichtig: Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, das Programm vor Ort aktiv mitzugestalten. Partizipation ist ein zentraler Bestandteil der Werte des Jugendwerks. Die Freizeiten richten sich an Kinder und Jugendliche aus dem gesamten Einzugsgebiet des Bezirksjugendwerks, das Städte wie Bochum, Dortmund, Hagen sowie zahlreiche Kreise von Steinfurt bis Siegen-Wittgenstein umfasst. Das Jugendwerk legt großen Wert darauf, dass die Angebote für alle Familien zugänglich sind. Bei Bedarf wird Unterstützung bei der Beantragung von Zuschüssen oder Fördermöglichkeiten angeboten.

Freiwillige junge Menschen zwischen 17 und 26 Jahren können sich ab sofort für das kommende Betheljahr (Start von August 2025 bis Oktober2026) bewerben. Das Betheljahr ist ein Freiwilligendienst der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel, welcher als freiwilliges soziales Jahr (FSJ) oder als Bundesfreiwilligendienst (BFD) absolviert wird. Ein Orientierungs- und Bildungsjahr für junge Erwachsene. Das Betheljahr umfasst in Deutschland rund 550 Einsatzstellen in unterschiedlichen Praxisbereichen. Je nach Stärken und Interessen, kann der Einsatzbereich von den Teilnehmenden selbst ausgewählt werden, dieser reicht von der Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderungen, über die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bis hin zur Hilfe für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung oder Suchterkrankung. Betheljahr-Plätze im Ruhrgebiet bietet der Stiftungsbereich Bethel.regional in den Städten Breckerfeld, Dortmund, Castrop-Rauxel, Ennepetal, Hagen, Hamm, Herne, Gelsenkirchen, Gevelsberg, Kamen, Lünen, Oer-Erkenschwick, Unna und Witten an. „Motivation ist die einzige Voraussetzung für das Betheljahr, alles andere ergibt sich von selbst, weiß Peggy Heffe von der Freiwilligenagentur Bethel: „Unser Bildungs- und Erfahrungsjahr kann zur beruflichen Orientierung dienen und ein Sprungbrett in die soziale Branche sein. Die Persönlichkeitsentwicklung und Berufsorientierung während dieses Bildungsjahres zwischen Schule und Ausbildung bzw. Schule und Uni ist uns bei Bethel wichtig. Wir fördern und fordern, sodass sich die Teilnehmenden über ihre individuellen Kompetenzen bewusst werden.“ Neben dem sozialen Engagement für Mitmenschen und der beruflichen Orientierung bietet das Betheljahr auch viele weitere Vorteile: Alle Teilnehmenden werden von Fachpersonal kompetent und individuell begleitet und in Seminaren an insgesamt 25 Tagen geschult. Neben einer Vergütung von derzeit 743 € pro Monat, der vollständigen Übernahme der Sozialversicherungs-beiträge und 31 Tagen Urlaub wird das Betheljahr auch als Wartesemester für einen Studienplatz oder als Vorpraktikum und gelenktes Praktikum in sozialen Berufen angerechnet. Das Betheljahr ermöglicht, dass der Anspruch auf Kindergeld bestehen bleibt. Eine Bewerbung ist grundsätzlich das ganze Jahr über möglich. Da Bethel jedes Jahr viele Bewerbungen bekommt, sollte man sich so früh wie möglich bewerben. Ab 27 Jahren kann das Betheljahr u.a. in NRW auch als Bundesfreiwilligendienst (BFD) absolviert werden und ist somit auch in Teilzeit möglich. Das Betheljahr ist ein Gewinn hoch drei: Für die Freiwilligen, die betreuten Menschen und für die Gesellschaft.

Aufklärung über die digitale Welt ist nötig, weil Kinder immer früher in Kontakt mit Handys und Internet kommen. Ihre Lebensrealität ändert sich rapide: Die KIM-Studie 2022 (Kinder Internet Medien) hat gezeigt, dass einige Kinder bereits im Alter von neun Jahren Messenger-Apps nutzen und die Hälfte der sechs- bis 13-jährigen Kinder bereits ein eigenes Smartphone besitzt. Doch auf die Gefahren in der schönen und verheißungsvollen digitalen Welt sind Kinder selten gut vorbereitet. „Sie können das Internet oder das richtige Verhalten in Chats nicht spielerisch für sich entdecken, weil alles sofort Konsequenzen hat. Am besten ist, wenn die Kinder die Regeln vor dem ersten Klick kennen“, sagt Nicole Klar, Medienpädagogin am Medienzentrum im Fachbereich Schule. Dafür gibt es jetzt die Medienscouts an der Berghofer Grundschule. In dem ersten Mediencamp ging es um Fragestellungen zu den Themen Social Media Profile, Chat-Regeln, Emoji-Sprache, Fotorechte, Persönliche Daten, Suchen und Finden, Online und Offline: Wie verhalte ich mich richtig? Warum muss ich nett sein? Wann muss ich vorsichtig sein? Dafür haben die zwölf Medienscouts der Berghofer Grundschule seit Beginn des neuen Schuljahres in einer AG gelernt. Die Leiterinnen der AG sind Laura Hoermann (Lehrkraft) und Sarah Kaminski (Sozialpädagogischen Fachkraft). Sie wurden zuvor zu Medienscout-Trainerinnen am Medienzentrum ausgebildet. Das Medienscout-Projekt für Grundschulen wird von der Landesanstalt für Medien NRW angeboten und vom Medienzentrum der Stadt Dortmund koordiniert. Neben der Berghofer Grundschule haben im verganenen Jahr noch zwei weitere Grundschulen Medienscout-Trainer*innen ausbilden lassen: die Elisabeth-Grundschule und die Friedens-Grundschule. Ein Mediencamp gestartet haben sie bislang noch nicht.

Am 21. März, um 16 Uhr, trifft sich eine Gruppe Interessierter am Parkhaus Barop (Netto-Parkplatz) zur Abfallsammelaktion cleanupDo der Stadt Dortmund. Alle Interessierten – ob groß, ob klein, ob alt, ob jung – sind herzlich eingeladen sich zu beteiligen. Zangen, Abfalltüten und so weiter sind vorhanden. Schon seit Mai 2021 sind Mitglieder der SPD Barop/Menglinghausen unterwegs, um den Unrat, den Menschen achtlos wegschmeißen und liegen lassen, einzusammeln und zu entsorgen. „Wir machen das, um unser Dorf, unsere Heimat, noch ein Stückchen liebens- und lebenswerter zu machen – und Sauberkeit ist da einfach ein wichtiger Faktor“, so Mireille Schauer und Silvya Ixkes- Henkemeier, die beiden Ortsvereinsvorsitzenden. Während der Sommerzeit treffen sich die Helferinnen und Helfer unter dem Motto „Mittwochs um sechs – zwei Stunden für Dortmund“ mittwochs um 18 Uhr (meistens am Parkhaus Barop) und während der Winterzeit einmal im Monat freitags um 16 Uhr. Die Zeiten variieren da etwas, entsprechend der Wetterlage. Wer mitmachen möchte, meldet sich gerne unter spd.baropmenglinghausen@gmail.com. In diesem Jahr beteiligt sich die Barop/Menglinghauser SPD an der EDG-Aktion cleanupDo. Diese Abfallsammelaktion der EDG und des Umweltamtes der Stadt Dortmund geht dieses Jahr in die neunte Runde und die Resonanz ist sehr gut. Alle Dortmunder Bürger und Bürgerinnen sind herzlich eingeladen, sich gemeinsam für eine saubere Stadt, vor allem vor der eigenen Haustür und im eigenen Vorort zu engagieren. „Neben dem Einsatz für den eigenen Wohnort kommt der Spaß an dieser Aktion nicht zu kurz. Wir kommen mit vielen Menschen in Kontakt, führen Gespräche und lachen gemeinsam über so manche Kuriositäten. „Auch das Grillwürstchen danach, das es hin und wieder gibt, fördert die Gemeinschaft“, schwärmt Helmut Sommer, der Initiator von „Mittwochs um sechs – zwei Stunden für Dortmund“.

30 Mitglieder nahmen an der Hauptversammlung, des kleinen Sportvereins in der Dortmunder Nordstadt, DJK Hansa im Gemeindehaus St. Michael teil. Bei den Wahlen zum Vorstand ergab sich eine Änderung: Zum neuen 1. Vorsitzenden wurde einstimmig Armin Mücke gewählt, da der bisherige Vorsitzende Jörg Schmälter krankheitsbedingt nicht zur Wiederwahl zur Verfügung stand. Für ihre langjährigen Vereinszugehörigkeiten wurde Stephanie Hilleringmann mit der Vereinsehrennadel in Silber geehrt, die Vereinsehrennadel in Gold wurde Jörg Schmälter und Olaf Ullering verliehen. Der DJK Sportverband DV Paderborn e.V. zeichnete Norbert Dittrich und Uli Salomo für ihre 50-jährige Vereinszugehörigkeit mit der DJK-Treuenadel in Gold mit Lorbeer aus. Auf dem Bild zu sehen links nach rechts: Heribert Jahn (Vertretung für Jörg Schmälter), Uli Salomo, Norbert Dittrich, Olaf Ullering.

Der Frühling kommt – sehr zur Freude der Anwohnerinnen und Anwohner in Westerfilde. Denn ab April startet der Bouletreff Westerfilde in die dritte Saison. Ob Hobbyspieler, Anfänger oder Schaulustige – die Boulebahn bietet allen Spielbegeisterten einen Begegnungsort direkt im Quartier. Treffpunkt ist der Quartiersplatz zwischen Kiepeweg 12 und Zum Luftschacht 15, bei gutem Wetter immer dienstags von 16 bis 18 Uhr.   Der Bouletreff, den das Wohnungsunternehmen Vonovia gemeinsam mit dem diakonischen Projekt „Begegnung VorOrt“ ins Leben gerufen hat, bietet ein kostenloses Sportangebot für jeden – unabhängig von Wohnort und Alter. Boulekugeln sind vorhanden, Interessierte können einfach vorbeikommen und mitspielen.   Beim Boulespiel kommen alle Generationen zusammen. Mit wenigen und leicht verständlichen Regeln finden alle Altersgruppen einen schnellen und unkomplizierten Einstieg ins Spiel. „Damit bieten die wöchentlichen Bouletreffs Anwohnenden jeden Alters die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen, gesellige Stunden zu verbringen und sich mit Spaß an der frischen Luft zu bewegen“, erklärt Vonovia Quartiersentwicklerin Nora Woker. „Angebote wie diese fördern das Miteinander in der Nachbarschaft und bereichern das Quartier ungemein.“

Kinder sind im (Schul-)Alltag oft Stress ausgesetzt. Mit der Vermittlung von Entspannungstechniken und kreativen Übungen können Kinder lernen, diesen besser zu bewältigen. Gemeinsam mit anderen Kindern und der zertifizierten Kursleiterin können die Kinder zur Ruhe kommen, ihrer Kreativität freien Lauf lassen und dabei in eine kindgerechte, phantasievolle Bilderwelt eintauchen. Die Eltern sind herzlich eingeladen, sich alles einmal anzuschauen. Starttermin der 24. März 2025. Das Angebot findet immer Montags, 15:30 bis 17:00 Uhr im ExtraPlatz Mengede, Strünkedestraße 33, 44359 Dortmund 
Um Anmeldung wird gebeten unter Tel. 0231.1083-321 oder per E-Mail k.sievert@dogewo21.de. Für Kinder von DOGEWO21- Mieter*innen kostenfrei, ansonsten 2,50 € pro Kind und Termin Die ExtraPlätze von DOGEWO21 gibt es außer in Mengede auch in Benninghofen, Löttringhausen, Wambel und Wickede, jeweils in den dortigen DOGEWO21-Quartieren.

Die Frage nach der eigenen beruflichen Zukunft nach dem Schulabschluss ist entscheidend. Viele denken zunächst an gängige Pfade wie ein Polizeistudium, eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten, Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann oder Industriemechaniker:in. Doch es gibt zahlreiche Berufe, die oft nicht im Fokus der Jugendlichen stehen. Um Schülerinnen und Schülern einen frischen Einblick in die Arbeitswelt und vielfältige Möglichkeiten zu bieten, organisierte die Marie-Reinders-Realschule ihren alljährlichen Berufsinformationstag für die neunte Jahrgangsstufe. „Viele Jugendliche ziehen zunächst die gängigen und bekannten Ausbildungsberufe in Betracht. Doch es gibt spannende Alternativen! Mit dieser Veranstaltung möchten wir neue Anreize schaffen und sie auf ihrem Weg begleiten“, erklärte Ute Fricke, Konrektorin der Marie-Reinders-Schule. Der Berufsinformationstag begann mit einer Vorstellung verschiedener Berufe, bei der neben regionalen Unternehmen auch 35 Eltern ihre eigenen Berufswege präsentierten. Im Anschluss hatten die Schülerinnen und Schüler die Gelegenheit, die Ausstellungen der Unternehmen mittels eines Leitfadens bzw. einer Laufmappe zu erkunden und sowohl den Firmenvertretern als auch den Eltern gezielt Fragen zu den einzelnen Berufsbildern zu stellen. So erhielten sie wertvolle Einblicke in unterschiedliche Karrierewege und berufliche Möglichkeiten. Dabei wurden nicht nur die positiven Aspekte, sondern auch die Herausforderungen und Zukunftsaussichten jedes Berufes thematisiert. Zusätzlich fanden Podiumsgespräche statt. Organisiert wurde der Informationstag von den Lehrern Serkan Gedik und Patrick Kaufmann. Auch im Schulalltag legt die Hörder Realschule großen Wert darauf, nicht nur Wissen im Unterricht zu vermitteln. Eigenschaften wie Eigenständigkeit, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein werden aktiv gefördert. „Im Unterricht vermitteln wir nicht nur fundiertes Wissen, essenzielle Werte und vielfältige Fertigkeiten, sondern fördern auch die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Schülerinnen und Schüler. So legen wir eine wichtige Grundlage für ihren erfolgreichen Start ins Berufsleben“, betont Fricke. Am Berufsinformationstag beteiligten sich folgende Unternehmen: Handwerkskammer Dortmund, Industrie- und Handelskammer zu Dortmund, Creditreform Dortmund Scharf GmbH & Co. KG, Agentur für Arbeit Dortmund, Louis Opländer GmbH, WILO SE, Stadt Dortmund, FABIDO, Overkamp Gastronomie GmbH & CO. KG, TEDi GmbH & Co. KG, RSA cutting technologies GmbH, Bestattungen Bommert, Th. H. Heidemann GmbH & Co. KG, GREEN IT Das Systemhaus GmbH, Continentale Versicherungsverbund, Captrain Deutschland GmbH, Katholische St. Paulus Gesellschaft, Telekom Deutschland GmbH, Neuhoff Hausgeräte Küchen GmbH & Co. KG, Tischlerei Giese & Liebelt GmbH, Pflegeschule Am Mergelteich Dortmund, thyssenkrupp Uhde GmbH, Deutsche Bahn AG, HUK-COBURG Versicherung, Caritas Dortmund, Hans Scharpegge GmbH.

Die U15-Baseball-Teams der Dortmund Wanderers und der Bottrop Blackjacks gehen in der kommenden Saison gemeinsame Wege. Die beiden Baseball-Clubs bilden zusammen eine Spielgemeinschaft. Die Initiative ging vom Dortmunder U15-Coach Dennis Rübenstahl aus. „Wir haben mit der Kooperation die Möglichkeit, zwei U15-Teams zum Ligabetrieb zu melden. Dadurch bekommen alle Kids mehr Wettkampfpraxis,“ freut sich der Coach. Die Blackjacks haben ihrerseits immerhin auch 17 Nachwuchsspieler, die sie in die Spielgemeinschaft schicken. Für den Bottroper Head-Coach Sebastian Stern eine Win-Win Situation für beide Clubs. „Wir profitieren als junger Baseball-Club vom Know-How und der Erfahrung der Dortmunder,“ so Stern. „Das kann der weiteren Entwicklung unseres Vereins nur helfen.“ Schon im laufenden Wintertraining trägt die Kooperation erste Früchte. Bei der Winterliga unterstützten die Blackjacks die Dortmunder bereits und es werden insgesamt vier gemeinsame Trainings-Camps durchgeführt. Drei davon finden in Bottrop statt. „Darüber freuen wir uns doppelt,“ findet Dennis Rübenstahl, „denn Bottrop hat eine tolle Halle und es entlastet unsere knappen Trainingszeiten.“ Und das Thema Trainingszeiten ist nicht unwesentlich. Denn der Dortmunder Bundesligaverein will insbesondere im Kinder- und Jugendbereich weiter wachsen. Unterstützt wird der Club, wie auch die Blackjacks aus Bottrop, von der Westfalenbande. Sie veranstaltet, gefördert von der „Nixdorf Sport- und Jugendstiftung“ aus Paderborn und in Kooperation mit den Vereinen, Trainingscamps und Turniere, um Kinder für den Baseballsport zu begeistern. Geplant sind in beiden Städten auch Grundschulmeisterschaften, die ebenfalls in Kooperation mit der Westfalenbande organisiert werden. Interessierte Schulen können hierzu über die jeweiligen Webseiten der beiden Vereine Kontakt aufnehmen. Zurück zu den U15-Teams. Dennis Rübenstahl gibt ein klares Ziel vor: „Mit Team 1 wollen wir Meister werden und Team 2 soll so viele Spiele wie möglich gewinnen.“ Im Fokus steht aber die Ausbildung der jungen Sportler zu guten Baseballspielern. Das sieht auch Sebastian Stern so: „Unsere jungen Spieler sollen in der Spielgemeinschaft viel lernen und Spaß haben. Dann haben wir alles richtig gemacht.“ Die Teams spielen in der gleichen Liga und werden ihre direkten Vergleiche als Double-Header im großen Baseball-Stadion der Wanderers im Dortmunder Hoeschpark als großes Familien-Event austragen.

Das Erzbistum Paderborn begrüßte jetzt 19 neue Lehrerinnen und Lehrer an den Schulen in seiner Trägerschaft mit Willkommens-Tagen. Die Lehrkräfte, die an Erzbischöflichen Schulen in Arnsberg, Bad Driburg, Brilon, Dortmund, Hamm, Meschede, Paderborn und Werl tätig sind, trafen in Paderborn. Im vergangenen Jahr luden die Willkommens-Tage erstmals dazu ein, sich kennenzulernen, miteinander zu vernetzen und so gemeinsam im kirchlichen Schuldienst anzukommen. Mitarbeitende aus dem Bereich Schule und Hochschule im Erzbischöflichen Generalvikariat Paderborn haben die Willkommens-Tage zum zweiten Mal vorbereitet und durchgeführt: „Bei der Premiere des Formats im vergangenen Jahr haben uns zahlreiche Rückmeldungen gezeigt: Es ist wertvoll, den Mehrwert eines Lehr-Einsatzes im kirchlichen Dienst auf einer gemeinsamen Ebene erlebbar zu machen. Das umfasst immer auch die geistlich-spirituelle Dimension als wichtigen Ankerpunkt für die eigene Tätigkeit als Lehrender“, erklärte Diakon Christian Majer-Leonhard, der die Abteilung Schulaufsicht und schulfachliche Beratung im Generalvikariat leitet. Die 19 Frauen und Männer, die an den Willkommens-Tagen in Paderborn teilnahmen, arbeiten alle als Lehrerin und Lehrer für das Erzbistum Paderborn. Fast alle sind im laufenden Schuljahr als „Berufs-Anfänger“ im Schuldienst gestartet. Mit ihren unterschiedlichen Unterrichtsfächern, ihren Schulformen und Dienstorten bilden sie eine bunte Vielfalt ab, zu denen auch ganz individuelle Lebens- und Glaubenswege gehören. An ihren Schulen sind die Lehrerinnen und Lehrer schon angekommen. „Mit unseren Willkommens-Tagen möchten wir als übergeordneter Schulträger jede Lehrerin und jeden Lehrer auch in der großen Schulgemeinschaft des Erzbistums Paderborn willkommen heißen. Jede der 20 Schulen in Trägerschaft unseres Erzbistums hat ihren besonderen Charakter, aber alle zusammen haben durch unser gemeinsames Leitbild ein explizit ‚katholisches Profil‘“, machte Dompropst Monsignore Joachim Göbel als Leiter des Bereichs Schule und Hochschule deutlich. Die Willkommens-Tage waren erneut weit mehr als eine reine Informationsveranstaltung. „Wir wollen durch Interaktion und direkte Anschauung deutlich machen, was das typisch katholische Alleinstellungsmerkmal unserer Schulen ist. Natürlich konnten die neuen Lehrerinnen und Lehrer auch wertvolle Unterstützungsangebote kennengelernt, die sie bei uns als Schulträger finden“, erklärt Diakon Christian Majer-Leonhard. Dazu gehörte am ersten der beiden Tage ein persönliches Kennenlernen der Mitarbeitenden aus dem Bereich Schule und Hochschule im Konrad-Martin-Haus in Paderborn. Referentin Sarah Münsterteicher gab den Lehrerinnen und Lehrern beispielsweise einen Überblick über die Angebote der Schulpastoral, die sich an Lehrende, Lernende und auch Eltern richten und „stark machen“ sollen, so Münsterteicher. Außerdem machten die Lehrkräfte auch Station in der Kapelle des Konrad-Martin-Hauses. Geistlich ging es auch bei einer Führung durch den Paderborner Dom, der Kathedral- und Bischofskirche des Erzbistums Paderborn, weiter. Dompropst Msgr. Joachim Göbel feierte mit den Lehrerinnen und Lehrern die Heilige Messe in der Krypta des Hohen Domes. Am zweiten Tag ging es im Haus Immaculata in Paderborn noch einmal in die Tiefe des eigenen Selbstverständnisses: „Die katholische Schule und ich“ / „Ich – im katholischen Schulwesen!?“ lud als Tagesthema in verschiedenen Kleingruppen-Arbeitseinheiten zur Reflexion ein. Die Willkommens-Tage wurden ihrem Namen scheinbar gerecht: Antonia Steffen vom Gymnasium St. Michael und Kristina Schartner von der Realschule St. Michael in Paderborn zeigten sich beide dankbar für die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen von anderen Schulen und aus anderen Orten zu treffen. „Außerdem finde ich es hilfreich, hier im Generalvikariat die Gesichter zu den Namen kennenzulernen, die man sonst nur unter Mails liest“, so Antonia Steffen. Beide Lehrerinnen lobten die „herzliche, ungezwungene Atmosphäre und den schönen Rahmen“, in der man den Arbeitgeber kennenlernen könne – auf diese Weise werde der gemeinsame Arbeitgeber greifbar. „Man fühlt sich wirklich gut abgeholt“, erklärte Kristina Schartner. Auch Nicole Schernus vom Gymnasium St. Xaver in Bad Driburg fühlte sich in der „guten Atmosphäre“ der Willkommens-Tage wohl. „Im Grunde sind diese Tage wie eine Auszeit“, fasste die Lehrerin zusammen. Im Erzbistum Paderborn – und damit von Minden im Norden und Siegen im Süden sowie von Höxter im Osten bis nach Herne im westlichen Ruhrgebiet – gibt es 20 Katholische Schulen, die vom Erzbistum Paderborn getragen beziehungsweise verwaltet werden. 11.536 Schülerinnen und Schülern lernen hier, 940 Lehrerinnen, Lehrern und Menschen aus anderen Berufsgruppen sind hier im Dienst. Das Erzbistum Paderborn ist Träger von neun Gymnasien, sieben Realschulen, drei Berufskollegs und einer Grundschule. Die beiden Schulen in Werl, Gymnasium und Realschule, werden vom Stift Werl getragen, die drei Schulen in Brakel, Gymnasium, Realschule, Berufskolleg, von der Stiftung der Schulen der Brede. Die katholische Kirche engagiert sich seit jeher für die Erziehung und Bildung junger Menschen und versteht dies als eine ihrer wichtigsten Aufgaben. Die katholischen Schulen des Erzbistums Paderborn nehmen aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen an. Sie greifen sensibel und flexibel die Veränderungen des sozialen Umfelds der Kinder und Jugendlichen auf. Dabei vermitteln sie mehr als bloßes Wissen: Bildung, so wie die Kirche sie versteht, meint immer auch die Entwicklung der Persönlichkeit. Ganzheitliche Bildung ist für die Kirche somit auch Erziehung auf der Basis der christlichen Werte. Diesem ganzheitlichen Ansatz sind auch die Schulen in Trägerschaft des Erzbistums verpflichtet. Als katholische Schulen verstehen sie sich als pastorale Orte in der Kirche. Sie beziehen Position und zeigen eine klare Prägung im Sinne des Glaubens. In der pluralistischen Gesellschaft verstehen sich die katholischen Schulen als Angebot mit besonderem Profil.

Arbeitnehmer*innen wird im Vorstellungsgespräch oft mehr versprochen, als später gehalten wird: Aufstiegschancen, Mitbestimmung, Freiheiten. Nicht vertraglich fixiert und im Alltag läuft es dann häufig anders. Diese psychologischen Vertragsbrüche sorgen für Unmut, führen im schlimmsten Fall zur Kündigung. Um Mitarbeitenden-Fluktuationen zu reduzieren, haben Firmen ein Interesse dran, psychologische Vertragsbrüche zu managen. Eine internationale Studie mit Beteiligung der Fachhochschule Dortmund zeigt wie. „Wir konnten nachweisen, dass das soziale Engagement eines Unternehmens als Teil der Corporate Social Responsibility (CSR), also der freiwillig sozialen, ökologischen und ethischen Standards in der Geschäftsstrategie, wie eine Art Versicherung gegen die negativen Folgen eines psychologischen Vertragsbruchs wirken kann“, erklärt Prof. Dr. Sabrina Scheidler (Foto). Sie lehrt am Fachbereich Wirtschaft der FH Dortmund und forscht unter anderem zu unternehmerischem Nachhaltigkeitsmanagement. Zusammen mit Professoren aus Frankreich und den USA hat sie ihre Studie im renommierten „Journal of Management Studies“ (Nov 2024) veröffentlicht. In mehreren Befragungswellen haben die Wissenschaftler*innen empirisch belegen können, dass CSR-Engagement moralisches Kapital erzeugt. „Unternehmen, die sich engagieren, sich gesellschaftlich einbringen etwa durch Unterstützung von Vereinen in der Region, durch Umwelt-Initiativen oder Freiwilligenarbeit, erzeugen dieses moralische Kapital und bilden damit eine Art ‚Konto der guten Taten‘“, erklärt Professorin Scheidler. Dies könne dazu führen, dass Arbeiternehmer*innen einen psychologischen Vertragsbruch weniger negativ bewerten, da sie dem Unternehmen keine ‚böse Absicht‘ unterstellen. Die Wissenschaftlerin schränkt jedoch ein: „Nicht jedes CSR-Engagement generiert gleichermaßen moralisches Kapital. Für Unternehmen ist es entscheidend, intern transparent zu kommunizieren, welche Werte hinter dem Engagement stehen und diese auch authentisch zu leben.“ Zudem könne moralisches Kapital auch nicht alle negativen Reaktionen verhindern. Dennoch: Die Ergebnisse unterstreichen die Rolle von CSR nicht nur als wertschaffend (etwa Reputation, Bekanntheit), sondern auch als wertschützend. „Das Vertrauen der Mitarbeitenden in das Unternehmen zu stärken und ihre Loyalität zu fördern, ist insbesondere mit Blick auf den Fachkräftemangel enorm wichtig“, betont Professorin Scheidler. Das internationale Forschenden-Team liefert mit der Studie erstmals auch empirische Daten dafür, dass psychologische Vertragsbrüche zu hypokritischen Positionen gegenüber dem Arbeitgeber führen. Das war erwartbar, aber bislang nicht belegt. „Gänzlich vermeiden lassen sich Situationen nicht, in denen Mitarbeitende wahrnehmen, dass ihr Arbeitgeber wichtige implizite Versprechen nicht einhält“, sagt Professorin Scheidler. „Häufig beruhen diese auch auf unausgesprochenen persönlichen Erwartungen und gar nicht auf konkrete Zusagen.“ Für Unternehmen sei es darum wichtig, diesen Brüchen in der Job-Beziehung entgegenzuwirken.

Stadträtin Birgit Zoerner hat ihre Patenschaft für den Flachlandtapir Alex im Zoo Dortmund erneuert. Sie übernimmt erneut Verantwortung für den beliebten Tapir, der 2014 im Zoo geboren wurde. Birgit Zoerner hatte bereits die Patenschaft für Kuni, Alex‘ Vater, übernommen. Kuni zog 2022 nach Saarbrücken um. Seitdem ist Zoerner Alex‘ Patin. Alex lebt seit 2019 zusammen mit seiner Freundin Fahéj im Zoo Dortmund. Fahéj kam aus Ungarn nach Dortmund. Die offizielle Patenschaftsurkunde überreichten Zoodirektor Dr. Frank Brandstätter und der Vorsitzende der Zoofreunde, Prof. Dr. Stefan Dieterle. Zur Feier der erneuerten Patenschaft gab es für die beiden Tapire eine besondere Leckerei. Sie erhielten eine Reistorte, verziert mit Möhren und Roter Bete. Die Tapire genossen die Torte sichtlich. Birgit Zoerner hatte alle Hände voll zu tun: Sie sorgte dafür, dass die Torte nicht vom Brett rutschte. Die Patenschaften werden über die Zoofreunde Dortmund organisiert.