Bauhauptgewerbe klagt über Materialmangel – Handwerk versucht, mehr Frauen für Ausbildungsstellen zu begeistern

Von Jil Bastian

Ein Großteil der Handwerksbetriebe in Dortmund hat durch die Maßnahmen gegen die Corona-Pandemie mit starken Umsatzeinbußen zu kämpfen – die Frustration ist groß, berichtet die Handwerkskammer. Anfangs sah es so aus, dass das Bauhauptgewerbe nur geringe Verluste verkraften muss, jedoch herrscht seit einigen Wochen Materialknappheit vor. Viele Betriebe befürchten ihre Mitarbeiter*innen in Kurzarbeit schicken zu müssen. Die Handwerksunternehmen suchen trotz Corona weiterhin Auszubildende – die Anzahl an Bewerbungen ist im Gegensatz zu den Vorjahren stark rückläufig. Viele handwerkliche Unternehmen versuchen auch bei Frauen Interesse für das Berufsfeld zu wecken.

 Aktuelle Geschäftslage sieht nicht positiv aus- Steigende Preise sind in kommenden Monaten zu erwarten

Die Stimmung der im Handwerk tätigen Personen ist von der Pandemie und dem daraus resultierenden Lockdown geprägt. 81 Prozent der Handwerksbetriebe im Kammerbezirk der Handwerkskammer Dortmund bewerten die Geschäftslage aktuell negativ. Die Erwartungen bezüglich der Entwicklung der wirtschaftlichen Situation in den kommenden sechs Monaten sind zuversichtlicher und liegen somit seit über zwei Jahren wieder über der Einschätzung der aktuellen Wirtschaftslage. ___STEADY_PAYWALL___

Durch vermehrtes Impfen werden viele Beschränkungen zurückgenommen und die Situation wird sich entspannen. Der Gesamtumsatz der befragten Handwerksunternehmen in Dortmund ist um 44 Prozent gesunken, was einen enormen Rückschlag für die Betriebe darstellt. Sie erhalten mehr als ein Drittel weniger Aufträge und müssen teils ihre Verkaufspreise erhöhen, um die entgangenen Umsätze wieder einzufahren.

Zudem haben sich die Einkaufspreise im Nahrungsmittelhandwerk, Bauhauptgewerbe und bei den personenbezogenen Dienstleistungen erhöht, sodass sie ohne eine Preiserhöhung keinen Gewinn mehr erzielen können. Die Anzahl der beschäftigten Mitarbeiter*innen bleibt überraschend konstant, jedoch lässt sich das auf die Auslastung im Baugewerbe zurückführen, welche in den letzten Monaten viel zu tun hatten und somit von den Corona-Maßnahmen profitiert haben. 35 Prozent der Betriebe vermuten, dass die Preise in den nächsten Monaten weiterhin steigen werden.

Volle Auftragsbücher bei Bauhauptgewerbe während Pandemie- akute Materialknappheit führt zur Kurzarbeit

„Man ist bereit auch schlechte Zeiten mit dem Personal, was vorhanden ist, durchzustehen, weil man genau weiß, wie knapp gute Mitarbeiter sind und wie rar auch Fachkräfte sind. Dort sieht man, dass Handwerk durchaus auch ein Beschäftigungsanker in dieser Situation ist“, erklärt Kammer-Präsident Berthold Schröder.

Das Bauhauptgewerbe kann sich im Gegensatz zu den weiteren Handwerksberufen nicht beschweren. Bei einem Viertel der Unternehmen des Bauhauptgewerbes hat sich die Anzahl der Aufträge in den vergangenen sechs Monaten verbessert. Auch in diesem Gewerbe haben knapp die Hälfte aller Betriebe aufgrund von teureren Einkaufspreisen ihre Verkaufspreise angehoben.

Der Vorteil dieser Betriebe waren die geringen Einschränkungen, sodass alle Mitarbeiter*innen ohne Kurzarbeit oder Ähnliches weiterarbeiten konnten. Aktuell gibt es jedoch bei dem Bauhauptgewerbe ein akutes Problem. Es liegt eine Materialknappheit vor, so dass viele Mitarbeiter*innen in der kommenden Zeit Kurzarbeit beantragen müssen.

Der Holzbereich, der Dämmungsbereich und viele weitere Bereiche sind betroffen. Eine Vielzahl an Betrieben befürchtet mittlerweile in Kurzarbeit gehen zu müssen, weil das Material ausgeht. „Es ist eine krisenhafte Situation“, erklärt Berthold Schröder mit Hinblick auf die kommenden Monate für das Bauhauptgewerbe.

Pandemie beeinflusst Ausbildungsverhältnisse kaum – Durch Wegfall von Praktika weniger Bewerbungen wie zuvor

Im Sommer werden viele junge Menschen ihre Ausbildung beispielsweise in Handwerksberufen beginnen. Umfragen haben ergeben, dass sich das Ausbildungsangebot in einem Großteil der Betriebe kaum bis gar nicht verändern wird.

Bei den meisten Unternehmen wird der Ausbildungsbetrieb wie gewohnt weiterlaufen. 11,8 Prozent der Auszubildenden waren während der Pandemie im Home-Office, vier Prozent hatten Kurzarbeit und bei knapp zehn Prozent gab es andere betriebsbedingte Einschränkungen.

Der Großteil von ihnen hat keine negativen Auswirkungen aufgrund der Pandemiesituation erlebt – betont zumindest die Kammer. Die Bewerbungsgespräche, welche ein wichtiges Instrument des Einstellungsprozesses darstellen, sind weiterhin das wichtigste Kriterium, um einen Ausbildungsplatz zu erhalten. Eine Vielzahl an Unternehmen veranstaltet Bewerbungsgespräche vor Ort. Einige Unternehmen treffen aufgrund der wirtschaftlich schwierigen Zeit aktuell keine Auswahl an Bewerber*innen oder erhalten kaum bis keine Bewerbungen für Ausbildungsplätze.

Ein Grund dafür sind die wegfallenden Praktika aufgrund der Pandemie: „Es ist eine besondere Schwierigkeit im Handwerk junge Menschen für das Handwerk zu begeistern, wenn man die Praktikumsphasen nicht hat, denn Handwerk muss man fühlen, schmecken, riechen und anfassen können. Es ist was sehr Haptisches und nur dann bekommt man die Begeisterung für das Handwerk auch transportiert“, betont Berthold Schröder mit Blick auf das kommende Ausbildungsjahr, welches in einigen Monaten mit hoffentlich einer Vielzahl an neuen Auszubildenden beginnen wird.

Handwerk ist immer noch männerdominierender Beruf- Handwerksbetriebe wünschen sich mehr weibliche Azubis

In Handwerksbetrieben arbeiten überwiegend Personen des männlichen Geschlechts, jedoch versucht man seit einigen Jahren das Berufsfeld auch für Frauen attraktiv zu gestalten.  77,2 Prozent gaben bei einer Umfrage der Handwerkskammer Dortmund an, dass sie ihr Handwerk nicht als männerdominiert sehen.

Knapp ein Viertel sehen den Beruf immer noch traditionell männlich an und unterstützen ihre Meinung mit Argumenten wie der Tradition, des Desinteresses von Frauen gegenüber dem Berufsfeld oder aufgrund der körperlichen Arbeit. 88,3 Prozent der Betriebe sehen Potenzial in jungen Frauen in ihrem Betrieb, auch wenn diese in einem männerdominierten Gewerk tätig sind.

11,7 Prozent vertreten die gegensätzliche Meinung, da sie ebenfalls den Beruf als zu anstrengend für Frauen einschätzen. Zudem sind sie der Überzeugung, dass Frauen in dem Beruf schon sehr oft gescheitert sind und die Unternehmen nur in seltenen Fällen Bewerbungen von ihnen erhalten. Als besonders männerdominiert sehen sich Betriebe des Bauhandwerks, da die körperliche Arbeit in einem noch größeren Ausmaß gefordert wird. 43,8 Prozent sind der Überzeugung, dass die Ausübung einer solchen Tätigkeit kein Beruf für Frauen ist.

Wenn das Potenzial potenzieller Auszubildender seitens der Ausbildungsbetriebe erkannt wird, hat ein Drittel (33,3 Prozent) bereits Maßnahmen ergriffen, um Frauen zu ermutigen sich in ihrem Betrieb für eine Ausbildung zu bewerben.

Durch Angebote wie den jedes Jahr stattfindenden Girls Day, Werbung, Anzeigen, Social Media und viele weitere Angebote, sollen junge Frauen auf das Interesse des jeweiligen männerdominierenden Ausbildungsbetriebs an weiblichen Arbeitskräften aufmerksam gemacht werden. Rund 20 Prozent der Ausbildungsbetriebe, die aktiv geworden sind und junge Frauen gezielt ansprechen, verzeichnen positive Statistiken. Sie konnten bereits einen Zuwachs an ausbildungsinteressierten Frauen in den Handwerksberufen sehen.

 

 

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